ハローワーク菊池の管轄
求人番号:43030-09087951
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月23日(4日前)
- 応募期限:12月31日(あと65日)
健康経営有料法人取得予定(本年度内) 充実した福利厚生(ケガ・病気等の通院費・入院費・見舞い金支給 )安心して働ける会社を目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 機能訓練指導員、機能訓練計画書作成 その他、上記に付随する業務 「変更範囲:変更無し」 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:なし
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| 勤務地 |
〒861-0382 熊本県山鹿市方保田3063-1 |
| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,500円〜1,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末)
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| 就業時間 |
9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週5日以内労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | AIGビジネスガードハイパー任労保険加入(ケガ・病気・癌の通 院入院費支給) |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 屋外に喫煙場所設置 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒861-0382
熊本県山鹿市方保田3063-1 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | *加入保険については週所定労働時間に応じて加入します。 *有給休暇については週所定労働時に応じて加入します。 |
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| 管轄ハローワーク | 菊池公共職業安定所(ハローワーク菊池) |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:後藤 佳司 |
| 会社所在地 | 〒861-0382 熊本県山鹿市方保田3063-1 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成17年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 通所介護事業所(デイサービス) |
| メッセージ | 主な仕事内容は機能訓練指導員、機能訓練計画書作成です。希望時 間・希望曜日等、気軽にご相談ください。 福利厚生も充実!週に3回以上勤務で医療保険、がん保険、休業補 償、個人賠償責任保険適用。 |
| 事業所番号 | 4303-103948-9 |
| 法人番号 | 6330002018951 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は菊池公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「43030-09087951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
