ハローワーク阿倍野の管轄
求人番号：27040-20981061
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月11日（8日前）
- 応募期限：11月30日（あと72日）
「人を創り技を売る」をモットーに永年に亘る社員教育により人の 質を初め仕事の質を高め、昭和４２年創業以来、新しい技術に挑戦 開発する意欲と情熱を持ち夢に向って未来を拓く若人の集団です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 調剤薬局や病院で使われる医療機器、空調機器の部品、 電機制御盤などに使う鋼製家具・産業設備用部品の 曲げ加工を行う仕事です。ブレーキベンダー（専用機械）で 鉄・ステンレス・アルミの板を図面どおりに折り曲げます。 未経験の方も一から指導します。 製品は０．５ｋｇから１０ｋｇほどで扱いやすい大きさ。 求められる精度は±０．５ｍｍ。外観品が多く、 美観仕上げを得意とする職場で確かな技術が身につきます。 湯山製作所様、ヤンマー様、ダイキン工業様など大手と取引。 ５名ほどのチームで、先輩社員が指導します。 毎日違う製品の加工があり飽きません。 変更範囲：八尾工場における製造業務（曲げ加工ほか） |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒581-0039 大阪府八尾市太田新町６－２１８ 八尾工場 |
| 最寄り駅 | 大阪メトロ谷町線 八尾南駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
220,400円〜265,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ●１２０日の休日 ●５日以上の有休習得義務 ●教育制度（１週間に１回の勉強会） ●具体的な人事評価制度の年２回の実施 ●各種、特別有給休暇制度 例：結婚５日の特別有休 ●作業服の年２回支給 ●交通費全額支給 ※上限なし ●各種、お祝い金制度 例：子が産まれたら１００万円支給 ●決算賞与制度 利益を従業員に還元するもの |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | 塾 期間：１年間 回数：毎週１回 内容：仕事の改善提案の提出 人間的に成長できる内容の勉強 講師：代表取締役または取締役 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 所定の喫煙スペースあり |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（書類選考後、追って連絡） |
| 選考場所 |
〒581-0039
大阪府八尾市太田新町６－２１８ 八尾工場 |
| 最寄り駅 | 大阪メトロ谷町線 八尾南駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 選考方法のその他は適性試験で性格を判断するテストです（４択） ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 「人をつくり、技を売る」をモットーに、従業員一人ひとりの成長 と幸せを大切にしています。私たちは、お客様や仕入れ先様だけで なく、社員の皆さんが満足し、喜ぶ仕事環境の提供に努めています 。その一環として入社後１年以上の正社員に子供が誕生した際、祝 い金１００万円を支給（２０２３年現在）する制度を設け、家族の 幸せも大切にしています。また、利益に応じた決算賞与の支給を通 じて、会社の成長を社員全員で共有します。 私たちの福利厚生制度は、社員のワークライフバランスを重視して おり、サービス残業は一切ありません。年に２回の具体的な人事評 価を行い、昇給や賞与の査定を公平に実施。作業環境も大切にして おり、年に２回の作業服支給、男女別ロッカールームの完備、明る いＬＥＤ照明の職場、全額支給の交通費、マイカー通勤者への駐車 場無料やガソリン代・高速代の全額支給など、細部にわたって配慮 しています。 技術継承や設備投資にも積極的で、最新の技術と良好な作業環境を 提供することで、社員がスキルアップしやすい環境を整えています 。当社でなら、あなたのキャリアアップと家族の幸せ、どちらも手 に入れることができます。私たちと一緒に、技術と人材の未来を創 造しませんか。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 阿倍野公共職業安定所（ハローワーク阿倍野） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：吉岡 亨浩 |
| 会社所在地 | 〒547-0001 大阪府大阪市平野区加美北６丁目１５－１４ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和49年 |
| 資本金 | 8,280万円 |
| 事業内容 | プレス用金型の設計製作、治工具製作、自動車部品、ガスタービン 部品、自動ドア、半導体部品、精密切削部品、樹脂製品、その他。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 【人をつくり技を売る】を会社の根本としており、 お客様・仕入れ先様だけではなく、従業員を大切にする会社です。 従業員を含めて喜ばれる仕事をする為に、福利厚生・技術継承・ 設備投資を積極的に行っています。 ●具体的な人事評価を年に２回行い、昇給・賞与の査定を決定 しております。 ●健康診断は年１回あり、全額会社負担です。 ●作業服は年に２回支給いたします。 ●作業服・安全靴は支給致します。 ●男女別ロッカールームを完備しております。 ●男女別シャワー付き洋式トイレがあります。 ●ＬＥＤを導入しており、明るい職場です。 ●今後も作業環境の改善に積極的に取り組む計画をしています。 |
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 27箇所
|
| 事業所番号 | 2704-204616-0 |
| 法人番号 | 2120001021304 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は阿倍野公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27040-20981061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
