長野県で働く店長候補のハローワーク求人

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル）・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能）・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

平均年齢２０代後半の熱く元気で活気の溢れる若いスタッフが多数 在籍しています。年２回の公正な評価制度により、早期でのキャリ アアップや独立が目指せる環境です。令７年７月現在２０１店舗

お客様に喜んで頂ける店作りを目指し、様々な研修を取り入れて店の向上を図っています（接客・サ－ビス・調理など）。生きいきと働ける、楽しい職場作りを提案しています。