ハローワーク佐世保の管轄
求人番号：42020-11360861
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月20日（3日前）
- 応募期限：12月31日（あと69日）
長崎県の「Ｎぴか」制度（長崎県優良企業認証制度）において、最 高評価の５つ星認証を取得しました。従業員がはたらきやすい環境 を整備し、「はたらいて、笑おう。」の実現を目指します。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-307540） |
| 募集の理由 | その他
現メンバーの部署異動に伴う交代要員
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| 仕事の内容 | 企業内のＩＴサポートデスクとして、社員から寄せられるＰＣ・シ ステムに関する問い合わせ対応を担当していただきます。 【業務内容】 ・お問い合わせ対応（１日あたりの件数：電話５件程度、問い合わ せフォーム１０件程度） ・問い合わせ履歴入力 ・パスワードリセット、アカウントロック解除対応 ・ＰＣ等の端末管理 ・週次、月次レポート作成 など ■業務内容の変更範囲：会社の定める職種 ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 ◎ハローワーク紹介状が必要です |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
・接客、販売経験
・コールセンター、ヘルプデスク経験 ・ＩＴ関連の学習経験 |
| 必要な免許・資格 |
資格不問
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| 必要なPCスキル | 【必須】ＰＣでのキーボード入力ができる方 【歓迎】Ｔｅａｍｓ、Ｏｕｔｌｏｏｋ等の利用経験 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（入社後３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒857-0053 長崎県佐世保市常盤町５－３ ラクロスビルディング６Ｆ ※ラッキーボウル様跡地 就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所
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| 最寄り駅 | ＭＲ 佐世保中央駅
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場なし） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
190,000円〜240,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
課長職以上に職務給制度あり
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| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 【福利厚生】 契約社員・正社員登用制度あり、教育研修制度、 社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、 雇用保険、労災保険）保養所（健康保険組合）、 団体長期障害所得補償保険、退職金制度（企業型 確定拠出年金※正社員のみ）、持ち株、法人向け レジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等 【諸手当】 交通費全額支給（当社規定による）、時間外手当、 在宅手当、夜勤手当、転勤手当、表彰インセン ティブ、資格取得インセンティブ、結婚祝金、出 産祝金、弔慰金、災害見舞金など |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ｅラーニング（７０講座以上） 資格取得支援あり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋内原則禁煙 |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒857-0053
長崎県佐世保市常盤町５－３ ラクロスビルディング６Ｆ |
| 最寄り駅 | ＭＲ 佐世保中央駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 【選考スケジュール】会社説明会→ＳＰＩ検査→面接→内定 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊社内ＩＴサポートとして、社員から寄せられるＰＣやシステムに 関する問い合わせ対応を行うお仕事です。 現在活躍しているメンバーの多くがＩＴ未経験からスタートして おり、入社後は約１か月の研修とＯＪＴで基礎から学べる環境を 整えています。 ＊問い合わせ内容はパスワードリセットやアカウントロック解除な どマニュアルやＦＡＱに沿って対応できるものが中心です。 困った際はＳＶやお客様担当者へ相談できるため、未経験の方も 安心して業務に取り組めます。 ＊業務を通じてＰＣ・ネットワーク・Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ３６５等 のＩＴ知識を身につけることができ、将来的には新人育成や品質 管理、業務改善を担当するＳＶへのキャリアアップも可能です。 ＊完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日１２３日、フレックス 休暇制度など働きやすい環境も整っています。 人を支えることにやりがいを感じる方、未経験からＩＴ業界へ チャレンジしたい方を歓迎します。 「働き方改革関連認定企業」 |
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| 管轄ハローワーク | 佐世保公共職業安定所（ハローワーク佐世保） |
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会社情報
| 会社名 | ーシングセンター |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：市村 和幸 |
| 会社所在地 | 〒857-0053 長崎県佐世保市常盤町５－３ ラクロスビルディング６Ｆ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和52年 |
| 資本金 | 3億1,000万円 |
| 事業内容 | ＢＰＯ、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティ ング、ＤＸソリューション、ＨＲソリューション、公共ソリューシ ョン、プロダクト |
| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 | 36箇所
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| 事業所番号 | 4202-617063-3 |
| 法人番号 | 7011101047237 |
| 事業所の特記事項 | 「あなたの“らしさ”がチームを強くする。」佐世保 アウトソーシングセンターでは、一人ひとりの得意を 活かす仕事づくりに力を入れています。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は佐世保公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「42020-11360861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
