ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-81208061
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月27日（47日前）
- 応募期限：9月30日（あと18日）
マンション・事業用ビル・企業が保有する施設等をファシリティマ ネジメントという知識・技術を積極的に活用し、従来型の施設管理 でなく、長期的な視野の視点でマネジメントしていきます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ■職務内容■ 白河市内にある大手企業の工場管理事務所にて工場総務業務 をお任せします。 ・日常清掃、警備、各種設備点検、総務業務のマネジメント ・現地での各種総務業務（月次予実管理、エネルギー管理、 利材・廃棄物管理、安全衛生管理等）の遂行と管理 ・現地での各種庶務業務（車両管理・備品管理等）の遂行と管理 ・施設管理における各種点検および工事の実施計画策定・管理 お客さまの施設に常駐して、パートナーの委託業務マネジメント お客さまとの日々のコミュニケーション、見積提案、トラブル 対応、緊急対応などを２名で分担して業務を行います。 ※変更の範囲：お客さまからの委託業務の範囲 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
以下のいずれかに該当される方
・工場総務・施設管理に関連するご経験 ・各種設備管理・ビルメンテナンスのご経験 |
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 必要なPCスキル | ・オフィスソフトのビジネス利用レベル ・ＰＣ入力等基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒961-0838 福島県白河市老久保山１－１ ディーアンドエムホールディングス 白河オーディオワークス内 ＪＲバス「ショッピングセンター」バス停から徒歩４分
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
274,000円〜417,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額100,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 19.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 128日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ●資格取得推進制度（合格時の受験料補助あり） ●資格手当（１資格につき毎月１０００円～１５０００円） ●リロクラブ無料会員 ●コロナワクチン接種副反応時の特別有給休暇 ●バースデーフラワー贈呈 ●健康促進プログラム無料利用 |
| 研修制度の内容 | 新入社員の共通プログラム『Ｗｅｌｃｏｍｅ研修』 入社前と入社時、配属後でギャップが起こらないよう 、当社では新入社員全員に３部構成で『Ｗｅｌｃｏｍ ｅ研修』を実施しています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ●子が３歳になるまで時短勤務可能 ●リモートワーク可能 ●フレックスタイム制度により中抜け等も可能 ●育児休暇制度利用率１００％ ●子の看護休暇一部特別有給扱いあり（子１人＝年２日間） ●有給休暇取得率１００％推奨 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒961-0838
福島県白河市老久保山１－１ ディーアンドエムホールディングス内 弊社サービスセンター |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊２次面接は東京本社にて実施。（交通費支給） |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 当社では、資格やご経験以上に、人物像として次のような方を仲間 としてお迎えしたいと思っております。 ・挨拶や気配り等、社会人としてのマナーを身に付けられている方 ・人から感謝される仕事をしたい方 ・お客さまや仲間との信頼関係を大切にされる方 ・新しいことに柔軟に対応できる方 ・仕事に真摯に向き合える方 ＊マイカー通勤可：駐車場有り、ガソリン代金支給 ＊質問等がなければ、事前連絡なくてもハローワークの紹介状を受 けた上で応募書類を事業所所在地宛てにメール又は郵送にて送付 してください。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：伊藤 永利 |
| 会社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町１－２－１０ 日本橋堀留町ファースト４階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和51年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | ファシリティマネジメント事業 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ～設立以来、５０期「黒字経営」の安定企業～ 『日本における「ファシリティマネジメント専門企業」の先駆け』 「ファシリティマネジメント」とは、不動産（土地や建物、設備 ）を、経営にとって最適な状態で保有・賃借・使用・運営・維持 するための総合的な経営活動のこと。アメリカで生まれたこの ビジネスモデルを、日本で先駆けて取り入れ、専門事業者として アウトソーシングサービスを始めたのが当社です。 ◆長く腰を据えて働いて頂くための社内体制が整っています◆ ・クレド（信条）は、「社員の生活の安定を最優先」が第一項 ・損得の前に善悪で判断するコンプライアンス重視の経営 ・推奨資格試験の合格者には受験料を会社が負担 ・推奨資格保有手当 月額千円から１５千円／１資格 ・残業は全社平均０．８月時間（２０２５年度） ・有給休暇１００％取得奨励 ・年２回の全社イベントでコミュニケーション ・『健康経営優良法人』『くるみん』認定など ・子の看護休暇、時短勤務等の制度利用実績あり ・定年後も長く就労できる体制（７４才現役社員もいます） 少しでも気になられましたら求人票をご覧ください。 |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 1301-615223-2 |
| 法人番号 | 7010001101995 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-81208061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
