ハローワーク帯広の管轄
求人番号：01040-06540051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月11日（75日前）
- 応募期限：8月31日（あと6日）
ボードゲーム、脱出ゲーム、人狼ゲーム、マーダーミステリーなど 、考えるのが楽しいゲームを遊べるカフェです。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ボードゲームカフェにて ・お客様のご案内、接客対応 ・ボードゲームのルール説明 ・ドリンク提供、軽飲食の調理 ・ＳＮＳの更新、告知画像作成などのデザイン業務 ・店舗修繕、ＤＩＹ作業 などをお願いします。 ◇いずれも未経験可、興味がある技能を 習得できるようにお手伝い致します。 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒080-0802 北海道帯広市東２条南３丁目１１－１ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,010円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | その他
|
| 給与の支給日 | その他
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日以内労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒080-0802
北海道帯広市東２条南３丁目１１－１ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊無料駐車場あり ＊オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 ◇新しい遊びを提供するお店です。 多種多様にわたる業務がありますので、チャレンジ精神や 好奇心の旺盛な方にぜひお願いしたいと思います。 ◇店内見学などいつでも可能です。 Ｙ５ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 帯広公共職業安定所（ハローワーク帯広） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 店長：浦野訓人 |
| 会社所在地 | 〒080-0802 北海道帯広市東２条南３丁目１１－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和5年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | エンターテイメントサービスの提供及びカフェを運営 |
| メッセージ | 新しい遊びを提供するお店です。 多種多様にわたる業務がありますので、チャレンジ精神や 好奇心の旺盛な方にぜひお願いしたいと思います。 店内見学などいつでも可能です。 |
| 事業所番号 | 0104-918545-1 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は帯広公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01040-06540051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
