ハローワーク熊谷の管轄
求人番号：11020-03634161
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：4月14日（14日前）
- 応募期限：6月30日（あと63日）
当社は様々な業界をお客様に持つ世界グローバル企業。国内外１０ 工場で生産し世界の隅々まで当社の製品が行き渡り、人々の生活を 快適に豊かに健康にその先にある平和と幸福を支えています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◎発電設備「燃料電池」構造部品「セパレータ」の製造業務 ■製造工程：成形⇒熱処理⇒バリ取り⇒酸化炉⇒梱包出荷 成形プレス：自動金属粉末圧縮プレスの操作 熱処理炉：焼き上がり品の回収、装置監視 バリ取り：製品投入、回収、操作 酸化炉：製品投入、回収、操作 梱包出荷：全製品輸出向け梱包 ＊業務の変更範囲：変更無し ■全ての製造工程、梱包出荷まで交替で担当します。 ■各製造工程に作業要領書もありますので初心者でも安心です。 ■空調も一定温度で管理されており寒暖差はありません。 ■重量物を運ぶことも有害な臭気もありません。 ■保護具、ヘルメット着用などもありません。 |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
製造経験、機械装置オペレーター業務、機械工具類の取扱い
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 初めての方にも丁寧に指導します。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒360-0234 埼玉県熊谷市上江袋３５０ |
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎線 籠原駅
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
191,100円〜257,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額35,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 121日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
役割要件及び等級制度を組み合わせた、総合職・準総合職・一般職
の３コースに分類。役割等級別に賃金体系が構築出来ている。 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・アニバサリー休暇（１日） ・リフレッシュ休暇（２日） ・誕生日休暇（１日） ・時間単位有給休暇制度（年間４０時間まで） ・半日単位有給休暇制度（年間１２回まで） ・昼食弁当代補助 ・自動車購入紹介制度（金一封支給） ・永年勤続表彰（褒賞金・連続休暇３日間） ・ベネフィットステーション （娯楽・健康管理・教育・生活支援） ・メンタルヘルスカウンセラー配置 ・生保・損保 団体割引制度 ・優待ローン ・クレジットカード優遇制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度（マッチング拠出） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・新人教育研修（講習・工場実習 ＊新卒・中途） ・各種の資格取得制度推進 ・ＰＣスキルアップ研修制度 ・階層別研修（主任・係長・課長・部長） ・メンタルヘルス研修 ・自己啓発の為の通信教育講座（会社補助有り） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児短時間勤務制度（小学校３学年修了まで） ・介護時短勤務制度（３年間で２回まで） ・介護時差出勤制度（３年間で２回まで） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙スペースあり 喫煙者は携帯灰皿持参すること。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒360-0234
埼玉県熊谷市上江袋３５０ |
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎線 籠原駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 選考方法その他：ＰＣを使った適性検査２５分 オンライン自主応募の場合「ハロ－ワ－ク紹介状」は不要です。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | この求人では、原子力・火力発電に次ぐ、次世代型の発電設備「燃 料電池」を構成するセパレータを開発・生産。前年比２００％の受 注と生産規模拡大により増員を必要とします。 ＩОТを積極的に導入し、人にも環境にも優しい職場を目指します 交替勤務制から日勤勤務への変更は諸事情がない限りありません。 長期的な勤務で転勤もなく、安心と安全、安定した生活設計が期待 出来ます。 【職場の情報】従業員数３０名、平均年齢４０歳 【研修期間】日勤のみ２週間～４週間程。以後、交替勤務を開始。 ◎賃金支給例（月２０日間勤務 夜勤１０日・深夜６０ｈ・時間外 ２０ｈの場合） 例１【３２２，８２９円】 基本給１９１，１００円＋時間外手当４３，８５９円＋ 夜勤手当４４，０００円＋深夜割増手当（６０ｈ）１８，８００円 ＋特勤手当２５，０７０円 例２【４１８，９７３円】 ＝基本給２５７，０００円＋時間外手当５８，９８３＋ 夜勤手当４４，０００円＋深夜割増手当（６０ｈ）２５，２８０円 ＋特勤手当３３，７１０円 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 熊谷公共職業安定所（ハローワーク熊谷） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：菊池 正史 |
| 会社所在地 | 〒360-0234 埼玉県熊谷市上江袋３５０ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和27年 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 事業内容 | 機械部品製造「粉末冶金製法・メタルインジェクション製法」によ り、家電・自動車・発電・医療・産業機器・ＩＴ機器などの精密部 品。特にＩＴ・情報インフラ向け基幹部品は世界トップシェア。 |
| 年商 |
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| メッセージ | ポーライト株式会社は粉末冶金メーカーとして、新技術・開発、新 事業展開、海外生産網のグローバル展開を推進しており、世界トッ プクラスの生産数を誇ります。 この求人では、原子力・火力発電に次ぐ、次世代型の発電設備「燃 料電池」を構成するセパレータを開発・生産。前年比２００％の受 注と生産規模拡大により増員を必要とします。 当社は、この自社製品を組み込んだ「燃料電池」と「太陽光発電」 を工場に設置し、化石燃料に頼らない再生可能エネルギーを推進し 、脱炭素化社会に向けた取り組みを進めております。 【受賞】 ■経済産業省＿グローバルニッチトップ企業１００選 ■さいたま市＿リーディングエッジ企業３４社 【事業展開】 ポーライト（株）熊谷工場は、「燃料電池」が示す、持続可能なエ ネルギー社会の実現と、新たに第３工場を増設し、情報化社会及び ハイブリッド・電気自動車などの変革期を迎えたモビリティ産業へ 大きく舵を切る方針を展開しています。 |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 | 7箇所
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| 事業所番号 | 1102-922063-7 |
| 法人番号 | 6030001007696 |
| 事業所の特記事項 | 「再雇用制度」：１年毎に「雇用契約書」を締結。最 長６５歳まで。給与：日給月給制、賞与：年２回支給 、人事制度により昇給あり |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は熊谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11020-03634161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
