ハローワーク厚木の管轄
求人番号：14100-03691561
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月23日（4日前）
- 応募期限：6月30日（あと64日）
法人事業部、資産コンサルティング部、総務部があり税理士５名 社員２６名、パート８名が４つの営業所に所属しております。 「いい事務所とは何か」を常に考え自由で活気のある職場です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 基本的な仕事の内容は、会計ソフトへの仕訳入力など、 法人担当正社員のアシスタント業務となります。 未経験者でも問題ありませんが、日商簿記３級以上の 知識が必要です。会計ソフトの操作については研修以外にも グループの仲間が丁寧に教えますのでご安心ください。 また、ワードやエクセルは使うことがありますので、一般的な 文章作成や簡単な表計算のスキルは必要になります。 【変更の範囲】なし |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
業務経験あれば尚可
※経験者優遇 |
| 必要な免許・資格 |
日商簿記３級
必須 または同等の資格をお持ちであれば可 |
| 必要なPCスキル | ワード、エクセル、その他基本的なＰＣ操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月（※就業規則に基づく））
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：※過去３年間の実績についてはなし
|
| 勤務地 |
〒243-0004 神奈川県厚木市水引１－１－６サミット厚木ビル４階 |
| 最寄り駅 | 小田急線 本厚木駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場なし） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,225円〜1,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 【休暇制度】 ・年次有給休暇制度 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 【休業制度】 ・産前産後休業制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 【社員旅行ほか親睦会】 年に１度社員旅行があるほか、新年会、忘年会をはじめ、 事務所行事も多く開催し社員同士の親族を深めております。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 社内では、全体研修、オンデマンド研修、所長研修を 毎月行っております。また外部研修では、所属する 団体であるＴＫＣの研修やコンサルティング会社が主 催する研修にも積極的に参加し、スタッフの年齢や経 験などレベルにあった研修を受講することで知識向上 を図っております。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 【税理士受験者支援】 試験に合格をするためには単に残業が少ないというだけではなく、 会社としての独自の取組みや風土が大切です。弊社では、残業を減 らす取り組みはもちろんのこと、フレックス勤務や職場を自習室と して提供、試験前のまとまった有給休暇、一部学費負担などを行っ ております。現在科目合格者は５名おりますが、受験者は夏の本番 に向けて仕事と勉強の両立を図っております。 【仕事と子育ての両立】 子どもは突然の体調不良や怪我などで急に帰らなければならないな ど、仕事と子育ての両立は大変です。しかし弊社では何より子育て を第一に優先すべきと考え、そのような事態にも遠慮なく休みを取 り、お互いが支えあいながら楽しく仕事が継続できる環境を整えて います。 【育児休暇の取得と現場復帰】 女性は出産を機に退職することもありますが、いずれ職場に復帰し たい社員に対しては、仕事に復帰するまでの休暇期間と復帰後のプ ランを一緒に考えます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外喫煙所あり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒243-0004
神奈川県厚木市水引１－１－６サミット厚木ビル４階 |
| 最寄り駅 | 小田急線 本厚木駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | １次面接の際に、適性検査（性格診断）を実施いたします。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ◇弊社の特徴について １．一人ひとりに指定の席を用意し、整頓された広々としたスペー スで仕事ができます。 ２．ノート型ＰＣを１人一台用意します。 ３．パート勤務の方でも正社員との隔たりなく、福利厚生をはじめ 違和感のない環境が保たれています。 ４．社員登用制度がありますので子育てや介護など現状ではフルタ イムで働けない方でも将来的な働き方がイメージできる職場です。 ５．会社全体の年齢層 ２０代１１名、３０代１２名、４０代９名、５０代７名 ＊労働条件により加入保険、有給休暇日数は異なります。 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ＊残業はほとんどありません。 ＊就業日数・就業曜日・就業時間相談可 ＊幼稚園等・学校行事は配慮可 ＊お子さんの急な発熱等に配慮可 ＊子育て終了後、フルタイムで勤務可 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 厚木公共職業安定所（ハローワーク厚木） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表：猪熊 正美 |
| 会社所在地 | 〒243-0004 神奈川県厚木市水引１－１－６サミット厚木ビル４階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成22年 |
| 資本金 | 340万円 |
| 事業内容 | １．顧問先企業に対する月次訪問による会計税務監査 ２．法人税、所得税、相続税などの税務申告 ３．創業支援、各種セミナーの開催その他のコンサルティング業務 |
| メッセージ | 弊社に入社するパートタイムの方は、子育てをしながら働く方が大 半です。 お子様の学校行事だけでなく、突然の体調不良や怪我などで急に帰 らなければならないなど、仕事と子育ての両立は大変です。しかし 弊社では何より子育てを第一に優先すべきと考え、そのような事態 にも遠慮なくお休みをとり、お互いが支え合いながら楽しく仕事が 継続できる環境を整えています。 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 1410-614689-1 |
| 法人番号 | 1021005004603 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は厚木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14100-03691561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
