ハローワーク諏訪の管轄
求人番号：20140-02960941
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月10日（37日前）
- 応募期限：7月31日（あと45日）
２０２４年、開設して１０年目になります。働きやすいだけではな く、働きがいもあるステーションを作り上げていきます。平均年齢 ３８歳、チームワークと成長を重視する社風です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ○訪問リハビリテーション 訪問リハビリが初めての方には、手厚い研修と実習を用意していま す。あん訪問看護は、安心と安定の「あん」です。スタートは、経 験者と同行訪問から。次第に、利用者さまの状態を理解して、的確 なリハビリが提供できるようになっていきます。カーナビにないご 自宅もあり、そのような情報も合わせて吸収していきます。 私たち自身が安心してお仕事ができてこそ、利用者さまにも安心を お届けできます。働き方だけではなく、働きがいも得られるステー ションにしたいと考えています。 ＊精神科病棟経験者の応募も大歓迎です。お仕事のご質問等は、 「カジュアル面談」にて丁寧にお答えします。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
作業療法士
必須 理学療法士 必須 言語聴覚士 必須 上記いずれか１つの資格保有が必須です いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月（短縮されることがあります））
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２０２０年に登用制度策定、２０２３年１０月までに３名登用。
|
| 勤務地 |
〒391-0001 長野県茅野市ちの３４９９－１ タカハシビル３Ｆ |
| 最寄り駅 | 茅野駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
1,200円〜1,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 45分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
出産・結婚等での退職時に復職制度があります。実績もあります。
|
| 福利厚生の内容 | 制服貸与 社用ｉｐａｄ／社用携帯貸与 自動車保険補助 休憩室あり 社内研修制度あり 資格取得補助あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新人スタッフ研修 リーダー研修 訪問看護研修 訪問リハビリ研修 児童指導員研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒351-0001
長野県茅野市ちの３４９９－１ タカハシビル３Ｆ |
| 最寄り駅 | 中央本線「茅野」駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | その他：アンケート（適性検査） |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 私たちが求める人材像は３つあります。 １訪問リハビリテーションに興味をお持ちのあなたです 訪問リハビリの経験があるか、ないか。これはあまり重要ではあ りません。それよりも大事なのは、これまでの経験を活かして、 訪問リハビリというフィールドで力を発揮してみたいという気持 ちです。訪問リハビリが初めてという方にも、各種研修や勉強会 、セミナーを豊富に用意しています。 ２意義のあるお仕事に力を注ぎたいあなたです 日本では、長期入院が抑制される中で、これからは在宅医療の重 要性がますます高まります。訪問リハビリは、在宅医療を点で支 えます。その第一線で活躍するのがあなたです。私たちのチーム は、日本の在宅医療に貢献します。 ３スキルを上げたいと思っているあなたです 皆で支え合うチームの一員として、一つひとつ着実に学び、じっ くりとスキルを上げていきたい方に最適なお仕事です。気づいた ら、１年前、２年前のご自身よりも高いスキルを身につけている 。そのような意欲のある、向上心のあるあなたを大歓迎します。 ＊就労時間・日数により該当する各種保険に加入 ＊就業日数により有給休暇の付与日数に変動あり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 諏訪公共職業安定所（ハローワーク諏訪） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：元島 綾子 |
| 会社所在地 | 〒391-0001 長野県茅野市ちの３４９９－１ タカハシビル３Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成27年 |
| 資本金 | 155万円 |
| 事業内容 | 茅野事業所では訪問看護・リハビリを通して利用者様の生活を支援 しています。２０２３年に開設した上諏訪事業所は、精神科訪問看 護、放課後等デイサービス、通信制サポート校を展開しています。 |
| メッセージ | スタッフ平均年齢は３９歳。多職種のチームでお仕事をしています 。スタッフの声をそのまま、掲載しますね。 「言いたいことを言い合う、良かったことは褒めあう、改善してほ しいことや意見は遠慮なく伝える、相談するとみんなが一緒に解決 方法を考えてくれる。当たり前のことですが、実際にこれができる 組織に出会ったことがありません。小規模組織の強みとも考えられ ます。あんのスタッフ皆が、他人を許容できる広い心を持って日々 活動できていることは、とてもありがたい環境です。」 「私だけでなく、事業所全体で同じように考えて行動している雰囲 気を感じます。スタッフ同士、人間としてのあたたかな関わりが今 後も続けられ、より安心で思いやりにあふれた看護が提供できる訪 問看護ステーションに成長していきたいです。」 ２０１５年に開設して、今年で１０年目です。これからも利用者さ まのために、地域の皆さんと連携して、成長していきたいです。お 仕事を通して共に成長したいあなたの応募をお待ちしています。「 あん訪問看護ステーション」の公式ホームページも是非、ご覧くだ さい。スタッフブログ、好評です。 |
| 事業所番号 | 2014-616527-6 |
| ホームページ | http://lifelike-care.com/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は諏訪公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20140-02960941」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
