ハローワーク船橋の管轄
求人番号：12090-11967961
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月16日（59日前）
- 応募期限：9月30日（あと17日）
みんなが健全な暮らしをおくれるよう、そのお手伝いをするという 目標達成の為、予防医学的見地から提供する機能性食品等の販売及 びカウンセリング全般。カーブス．ｎａｇｏｍｉ ＦＣ経営
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 平均１５名の利用者様が通う、３時間型リハビリ特化型デイサービ スの施設長として店舗運営・営業活動をお願いします。 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、新規営業活動 ・スタッフの労務管理（勤怠・シフト作成）、教育育成 ・店舗運営全般、売上・収支管理、目標設定 ・スタッフマネジメント（正社員・パート） ・契約手続き、サービス担当者会議への出席 ・通所介護計画書等各種帳票類の作成及び管理 ・行政対応（実地指導等）、ご家族対応・改善対応 ・送迎業務（ミニバンＡＴ車、自宅～店舗間） ・フロア見守り、個別機能訓練の補助 未経験の方、地域に貢献したい方歓迎です 【変更範囲：なし】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護業界経験
|
| 必要な免許・資格 |
社会福祉士
あれば尚可 社会福祉主事、社会福祉任用資格 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ＷＯＲＤ、ＥＸＣＥＬ、ＭＡＩＬ 基本的なＰＣ操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒262-0012 千葉県千葉市花見川区千種町２３６－２６ ＪＲ総武線検見川駅よりバス「犢橋中学校」バス停下車 徒歩４分
|
| 最寄り駅 | ＪＲ総武線 検見川駅 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
260,000円〜310,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
・
|
| 復職制度 | あり
・
|
| 福利厚生の内容 | 健康診断受診率１００％の達成。（社会保険加入者） 精密検査者（再検査）の受診率１００％を目指す「健康サポートプ ロジェクトチーム」の発足。 再検査に必要な時間も業務時間と同等の扱いとしております。（２ ０２０年より） 健康診断異常数値者は、自社管理栄養士による健康相談窓口を実施 、食や運動など生活習慣の改善を継続的にサポート。 従業員の運動を推奨。スポーツジム等の費用の一部を毎月会社が負 担。 敷地内、営業車内を含め完全禁煙。 インフルエンザ予防接種費用を会社が負担（上限あり） 社内販売制度。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒276-0031
千葉県八千代市八千代台北６－８－９ |
| 最寄り駅 | 京成本線 八千代台 （西口）駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ライフ薬品株式会社は、経済産業省・日本健康会議より「健康経営 優良法人」（中小規模法人部門）にて２０１８年から８年連続認定 されております。 働き方改革として、半休制度や病気療養・看護休暇制度の導入、全 従業員が産業医にすぐに相談できるホットラインの開設や労働相談 窓口の開設、全従業員ストレスチェックの実施など健康経営をより 進化させるよう取り組んでます。 福利厚生として健康診断受診率１００％（社会保険加入者）や健康 診断再検査を業務時間と認めるなど、従業員の働き方と心身の健康 づくりを推進してます。 また、健康診断異常数値者は、自社管理栄養士による健康相談の実 施や食や運動など生活習慣改善のサポートを行ってます。 また、インフルエンザ予防接種費用の一部負担、従業員の運動習慣 の定着を推奨しスポーツジム等の費用の一部を福利厚生として負担 してます。 産休育休取得の推進の他、職場復帰後の時短勤務など、従業員がラ イフワークバランスを整えやすい環境づくりに努めています。 ＊中高年層（ミドルシニア）歓迎求人 ＊駐車場代：無料 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 船橋公共職業安定所（ハローワーク船橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：高山 英治 |
| 会社所在地 | 〒276-0031 千葉県八千代市八千代台北６－８－９ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成5年 |
| 資本金 | 1,200万円 |
| 事業内容 | 健康事業 機能性食品、健康補助食品販売 カーブス事業部（女性専用体操教室） ｎａｇｏｍｉ（リハビリデイサービス） |
| メッセージ | ライフ薬品株式会社は、経済産業省・日本健康会議より「健康経営 優良法人」（中小規模法人部門）にて２０１８年から８年連続認定 されております。 働き方改革として、半休制度や病気療養・看護休暇制度の導入、全 従業員が産業医にすぐに相談できるホットラインの開設や労働相談 窓口の開設、全従業員ストレスチェックの実施など健康経営をより 進化させるよう取り組んでます。 福利厚生として健康診断受診率１００％（社会保険加入者）や健康 診断再検査を業務時間と認めるなど、従業員の働き方と心身の健康 づくりを推進してます。 また、健康診断異常数値者は、自社管理栄養士による健康相談の実 施や食や運動など生活習慣改善のサポートを行ってます。 また、インフルエンザ予防接種費用の一部負担、従業員の運動習慣 の定着を推奨しスポーツジム等の費用の一部を福利厚生として負担 してます。 産休育休取得の推進の他、職場復帰後の時短勤務など、従業員がラ イフワークバランスを整えやすい環境づくりに努めています。 |
| 事業所番号 | 1209-107535-1 |
| 法人番号 | 5040001021292 |
| 事業所の特記事項 | 健康経営優良企業法人ブライト５００（２０２１）、 健康経営優良企業（２０１８．２０１９．２０２０） ４年連続認定 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は船橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12090-11967961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
