ハローワーク船橋の管轄
求人番号：12090-09582261
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月8日（4日前）
- 応募期限：8月31日（あと80日）
みんなが健全な暮らしをおくれるよう、そのお手伝いをするという目標達成の為、予防医学的見地から提供する機能性食品等の販売及びカウンセリング全般。カーブス．ｎａｇｏｍｉ ＦＣ経営
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＜送迎ドライバー＞リハビリデイサービス「ｎａｇｏｍｉ花見川店」のご利用者様の送迎をして頂くお仕事です。＊車種：１０人・８人乗りのミニバン＊主な送迎エリア：千葉市内就業時間７：４５～１８：００の間の１日４～５時間位の勤務となります。 １日送迎回数 ２～３回【変更範囲：なし】 |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒262-0012 千葉県千葉市花見川区千種町２３６－２６ ＪＲ総武線検見川駅よりバス「犢橋中学校」バス停 徒歩４分
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,220円〜1,220円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
7時45分〜18時00分の時間の間の5時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
・
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| 復職制度 | あり
・
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| 福利厚生の内容 | 健康診断受診率１００％の達成。（社会保険加入者）精密検査者（再検査）の受診率１００％を目指す「健康サポートプロジェクトチーム」の発足。再検査に必要な時間も業務時間と同等の扱いとしております。（２０２０年より）健康診断異常数値者は、自社管理栄養士による健康相談窓口を実施、食や運動など生活習慣の改善を継続的にサポート。従業員の運動を推奨。スポーツジム等の費用の一部を毎月会社が負担。敷地内、営業車内を含め完全禁煙。インフルエンザ予防接種費用を会社が負担（上限あり）社内販売制度。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内、完全禁煙 |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒262-0012
千葉県千葉市花見川区千種町２３６－２６ |
| 最寄り駅 | ＪＲ総武線検見川駅よりバス「犢橋中学校」バス停駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊労働条件に応じて法定通りの保険に加入、また年次有給休暇は 法定通り付与します。＊Ｗワーク可（副業可）＊マイカー通勤可（駐車場代無料） ＊財形（希望により加入）＊高齢者歓迎！！ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 船橋公共職業安定所（ハローワーク船橋） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：高山 英治 |
| 会社所在地 | 〒276-0031 千葉県八千代市八千代台北６－８－９ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成5年 |
| 資本金 | 1,200万円 |
| 事業内容 | 健康事業 機能性食品、健康補助食品販売カーブス事業部（女性専用体操教室）ｎａｇｏｍｉ（リハビリデイサービス） |
| メッセージ | ライフ薬品（株）は、経済産業省・日本健康会議より【健康経営優良法人】（中小規模法人部門）にて２０１８年から８年連続認定されております。（２０２１年度 ブライト５００）働き方改革として、半休制度や病気療養・看護休暇制度の導入、産業医と繋がるホットラインの開設や労働相談窓口の開設、全従業員ストレスチェックの実施など健康経営をより進化させるよう取り組んでます。福利厚生として、健康診断受診率１００％（社会保険加入者）や健康診断再検査を業務時間と同等の扱いとしております。健康診断異常数値者は、自社管理栄養士による健康相談の実施や食や運動など生活習慣改善の継続的サポートを行ってます。また、インフルエンザ予防接種費用の一部負担や、従業員の運動習慣の定着を推奨しスポーツジム費用の一部を福利厚生として負担してます。経営陣が従業員の働き方と心身の健康づくりを推進してます。産休育休取得の推進の他、職場復帰後の時短勤務など、従業員がライフワークバランスを整えやすい環境づくりに努めています |
| 事業所番号 | 1209-107535-1 |
| 法人番号 | 5040001021292 |
| 事業所の特記事項 | 健康経営優良企業法人ブライト５００（２０２１）、健康経営優良企業（２０１８．２０１９．２０２０） ４年連続認定 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は船橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12090-09582261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
