エンジニア

企業カラー

長く働ける会社

「長く働ける会社」を選択した背景年齢、経歴など関係なく誰もが働きやすいオープンな雰囲気な会社を目指し、従業員や顧客との透明性と信頼を重視しています。

ここを重視しています

やる気
性格（人間性）
経験

※ 応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。

求人の概要

職種	エンジニア
仕事の内容	プロのエンジニアと一緒に社内研修をスタート！！！ ”小さな目標"をクリアしていきながら、エンジニアとしてデビューしていただきます！【具体的には】・ITのプロフェッショナルによるハイレベルな教育環境 ITの専門分野に特化した独自の教育プログラムを用意しています。・一人一人にあったプランを策定入社後は3ヶ月〜6ヵ月の職種別の実践研修をします。働き方やビジョンに合ったプランで安心してのびのびと取り組んでいただけます。【入社後の流れ】入社後はメールの送り方や挨拶の仕方など、基本的なビジネスマナーをはじめ、仕事の進め方など、基礎から学べる入社時研修からスタートするため、経験が無くても安心です。あなたが希望するキャリア形成のために、豊富なスキル研修でサポートしていきます。【教育研修制度】 3Off-JTによるeラーニング、実践トレーニングとコーチング、 IT・ソフトスキルのバランスが取れたエンジニアとして育成いたします。【仕事内容】システム設計からアプリケーション開発、クラウドサービスまで、幅広い技術領域において、お仕事に取り組んでいただけます。 ?幅広いWeb開発 ?Linuxサーバーの構築、運用、保守 ?管理画面開発・API開発・バナー制作・LP制作ご希望に合わせてカスタマイズが可能となっており、案件数が多いのが当社の強みです! 当社で共に成長し、新たなキャリアの一歩を踏み出すお手伝いができれば嬉しいです。
年齢制限	年齢不問
雇用形態	正社員
給与	月給23万円～40万円年収例 276万円~480万円
交通費	上限月2万円
勤務時間と休憩時間	9:00~18:00
時間外労働（残業）	※固定残業手当30時間分（42,946〜74,689円）を含みます。 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※時間外労働が30時間に満たない場合でも全額支給します
受動喫煙対策	屋内禁煙
休日	【年間休日120日以上】＜休日＞ ●完全週休2日制※原則土日祝休み＜休暇＞ ●年末年始休暇GW休暇 ●夏季休暇 ●慶弔休暇 ●有給休暇 ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 ●結婚休暇 ●特別休暇
勤務地	東京都渋谷区渋谷2-8-3朝日ビル3階
採用担当者	田口（タグチ）
選考方法	応募　⇒　内容選考　⇒　弊社採用ライン　⇒　採用
返信期限	今応募すると、05月17日までに応募結果が届きます。

人事担当者からのコメント

◎御社が求める人物像は？

将来のために役立つスキルを手に入れたい方
新しい技術や情報を学ぶことが苦にならない方

◎面接でよくされる質問は？

エンジニアリングの分野で興味を持っている技術や領域はありますか？
それに関連する取り組みや学習経験はありますか？

◎面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか？

人間性

商品（サービス）情報

レストエンジニアリングは、ITエンジニアの育成及び創出、
派遣サービスを提供しています。
システム設計からアプリケーション開発、クラウドサービスまで、
あらゆるITニーズに対応するエンジニアを育成し、
あなたのキャリア成長を積極的に支援します。

代表者の声

はじめまして、代表の高橋毅と申します。

レストエンジニアリング株式会社は、
ITエンジニアを育成することに情熱を注ぐ企業です。

私たちは技術革新に対応し、
次世代のエンジニアを育てることに重点を置いています。

優れた技術力とリーダーシップの育成を通じて、
業界のトップランナーとして活躍できる人材を育てることを使命としています。

私たちのビジョンは、常に最先端のテクノロジーと最高水準の教育を提供し、
エンジニアたちが自らの可能性を最大限に引き出せる環境を築くことです。

ぜひ私たちと一緒に楽しく、そして未来へわくわくしながらお仕事をしましょう！

会社情報

会社名	レストエンジニアリング株式会社（レストエンジニアリング）
会社所在地	〒150-0002　東京都渋谷区渋谷2-8-3朝日ビル3階
設立年月日	2024/02/09
資本金	900万円
従業員数	10人
事業内容	◆ＩＴエンジニアの育成、派遣事業 ◆ウェブサイトの企画、制作、運営代行及びそれらの受託開発事業 ◆ソフトウエア受託開発・研究開発・コンサルタント事業 ◆コンピュータープログラマー、システムエンジニアの教育事業

社会に貢献し問題を解決していく唯一の会社となる