ハローワーク王子の管轄
求人番号：13100-03097041
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：4月4日（67日前）
- 応募期限：6月30日（あと20日）
医療・福祉を必要とする人々だけでなく、すべての人々の満足を第 一義と考えています。地域のニーズをもとに事業を展開しています 障がい者ＧＨも療養通所もそうした地域の声から生まれました。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 〇訪問先は自転車で１５分以内（直行直帰可） 〇自宅で療養をされている高齢者や障碍児（者）の調理・買い物・ 掃除などの家事、入浴や食事・排泄等の介助、外出のお手伝いなど 【未経験者歓迎！】未経験からスタートしたスタッフも数多く活躍 中です。安心して訪問できるようになるまで先輩ヘルパーが何度 でも同行します。同行の場合も時給は変わりません！ 【「それいゆ」だからこその達成感・安心感！】 小児～ターミナル、難病や精神疾患等幅広い利用者様がいます。 同一法人内にケアマネージャー、訪問介護、福祉用具、療養通所、 障害者グループホームがあり、そのスケールメリットを生かしたス ピーディーで多面的なサポートができます。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
ホームヘルパー２級
必須 介護職員初任者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：実績有り
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| 勤務地 |
〒114-0012 東京都北区田端新町１－２２－５ 日暮里舎人ライナー『赤土小学校前駅』や京成線『新三河島駅』も
徒歩１０分以内です |
| 最寄り駅 | ＪＲ線・東京メトロ千代田線 西日暮里駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,540円〜1,660円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
7時00分〜21時00分の時間の間の1時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
実績あり
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| 福利厚生の内容 | ・５年ごとに永年勤続報奨有り ・社内研修（月１回）や社外研修を受講でき、スキルアップできま す。 ・法人内の教育研修機関にて、職員は無料で研修を受講できます（ 重度訪問介護従業者養成研修、３号研修）。 ・法人独自の報奨制度も有り ・制服、電動自転車貸与いたします。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 内部外部研修の受講 法人内の教育研修機関の研修を無料受講 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児短時間勤務制度（７歳まで）実績あり ・育児休業制度（法定内）実績あり ・介護休業制度（法定内）実績あり ・看護休業制度（法定内） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒114-0012
東京都北区田端新町１－２２－５ |
| 最寄り駅 | ＪＲ線・東京メトロ千代田線 西日暮里駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 質問等なければ、事前連絡がなくても応募可能です。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【▼働き方を自由に変えられる環境】 〇子育て中の方や、親の介護、孫の世話をしているスタッフも多数 在籍。急な体調不良等お互いフォローし合いながら働いています。 〇ライフステージに応じて常勤～パートヘルパー、パートヘルパー ～常勤と働き方を変えているスタッフもいます。 〇扶養内での勤務やダブルワークも可能です。 【▼フォローアップ・スキルアップ制度】 〇医療的ケア（経管栄養・痰吸引）のある利用者様については、法 人内の研修機関や東京都の研修制度を利用し、安心安全にケアに臨 めるようフォローします。 〇２４時間３６５日常勤スタッフと電話が繋がるので、日中だけで なく早朝深夜のケアも安心です。 〇職員は常勤・非常勤問わず、法人内の研修機関にて重度訪問介護 従業者養成研修（統合過程）や３号研修を無料で受講可能です。 【▼特色のある福利厚生制度】 〇「医療・福祉のプロの力ですべての人々に太陽の温かみを」とい う社是の元、利用者様だけでなく、職員一人一人も温かみを感じら れるような取り組み（ユニークな報奨制度等）を随時スタッフから 募集し、実施しています。 〇勤続５年ごとに永年勤続報奨があります（表彰規程による）。 |
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| 管轄ハローワーク | 王子公共職業安定所（ハローワーク王子） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表理事：大西 真代 |
| 会社所在地 | 〒114-0012 東京都北区田端新町１－２２－５ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成26年 |
| 事業内容 | 看護師が起業し、（有）ナースネットを設立。居宅、訪問看護、在 宅介護、福祉用具事業を展開していましたが、障害者ＧＨと療養通 所立ち上げのため、２６年１０月に当法人を設立、事業移行。 |
| メッセージ | 「医療・福祉のプロの力ですべての人々に太陽の温かみを」との理 念のもと、利用者の満足はもちろん、職員の働きやすさ、働きがい を大切にしています。 家庭の事情に合わせた働き方、家族やご自身の体調等による急な休 みにも対応します。 介護の内容（生活援助・身体介護・重度訪問介護・移動支援等）に よる時給の違いがなく、同じ時間働いているのに給与が変わるとい うことがありません。 創業から２１年を迎え、重い障害や医療的ケアにも応えており、地 域から、信頼され期待されている事業所です。 |
| 事業所番号 | 1310-615641-3 |
| 法人番号 | 1011505001836 |
| ホームページ | http://www.nurseplanet.jp |
| 事業所の特記事項 | 再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、法人が認めた 場合は継続雇用をする場合があります。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は王子公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13100-03097041」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
