ハローワーク仙台の管轄
求人番号：04010-60286461
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月4日（6日前）
- 応募期限：1月31日（あと82日）
職員同士が協力し、利用者一人ひとりに寄り添った支援を行ってい ます。業務の分担や情報共有を大切にし、サービス管理責任者が安 心して専門性を発揮できる職場環境づくりに取り組んでいます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【就労継続支援Ｂ型事業所のサービス管理責任者】 ・利用者のアセスメント及び個別支援計画の作成・見直し ・個別支援会議の開催、支援内容の評価・モニタリング ・利用者及び家族への相談支援 ・支援員への助言・指導、支援内容の調整 ・相談支援事業所、医療機関、関係機関との連携 ・支援記録の確認、サービス提供の質の向上 職員の役割と責任を明確にし、特定の職員への業務集中を防ぐ組織 運営を推進しています。 電子化・自動化・ＡＩ活用による事務負担の軽減に取り組み、専門 性を発揮できる職場環境づくりを進めています。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
サービス管理責任者の配置要件を満たす方（必要な実務経験及び研
修修了等）。個別支援計画の作成、モニタリング、関係機関との連 携等に必要な知識・技能を有する方。 |
| 必要な免許・資格 |
看護師
あれば尚可 精神保健福祉士 あれば尚可 その他の福祉・介護関係資格 あれば尚可 サービス管理責任者の配置要件を満たすこと（必須） 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌの基本操作、文書作成、データ入力・管理、 電子メール、ＰＤＦの作成・保存、ファイル整理等ができる方。 行政提出書類や支援記録の作成・管理に必要なＰＣスキル。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町３丁目２－３ ダンブランシュビル４Ｆ 自家用車での通勤は禁止しています。通勤は原則として公共交通機
関または徒歩とし、職員用駐車場はありません。 |
| 最寄り駅 | 地下鉄勾当台公園駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
194,000円〜429,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（団体生命保険） |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
正社員（管理職・総合職・一般職）、契約社員、パートの職位区分
を設け、職務内容、役割、責任及び職務遂行能力等を考慮し、各種 手当を含む給与・時給を決定しています。 |
| 復職制度 | あり
退職した職員が再雇用を希望する場合、退職時の勤務状況、職務遂
行能力、法人の人員配置及び業務上の必要性等を総合的に判断し、 双方の合意により再雇用する制度です。 |
| 福利厚生の内容 | 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・賞与及び年度末手当制度あり（法人業績・人事評価による・正社 員が対象） ・生命保険制度あり（入社６か月経過後の正社員が対象。保険料全 額法人負担、死亡保険金は遺族が受給） ・年次有給休暇、育児・介護休業制度 ・職位、役割、責任に応じた給与・評価制度 【働きやすい職場環境】 ・業務の電子化・自動化・ＡＩ活用による事務負担の軽減 ・職務分担と責任範囲の明確化 ・職員間の情報共有と業務の標準化を推進 ・特定の職員への負担集中を防ぎ、専門業務に集中できる職場環境 づくり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新入職員研修、障害特性の理解、個別支援計画、虐待 防止、身体拘束適正化、感染症対策等の研修を実施。 職位や担当業務に応じた専門研修、外部研修への参加 を通じ、職員の知識・支援技術・職務遂行能力の向上 を図ります。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 【仕事と家庭生活の両立支援】 育児・介護・家族の事情等に応じ、法令に基づく休暇・休業制度を 利用できる環境づくりに取り組んでいます。 【治療と仕事の両立支援】 病気やけがによる通院・治療が必要な場合は、本人の申し出に基づ き、業務内容や勤務時間等について個別に相談・検討します。 【柔軟な働き方への対応】 家庭環境や健康状態等を考慮し、業務上の必要性、人員配置、他の 職員への影響を踏まえ、勤務形態や業務分担の調整を検討します。 【公平な職場環境づくり】 個別の事情を尊重しながら、職員間の役割と責任を明確にし、特定 の職員に負担が集中しない体制づくりを進めています。 【業務効率化の推進】 電子化・自動化・ＡＩ活用による事務負担の軽減と情報共有を推進 し、仕事と私生活を両立しやすい職場環境を目指しています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 建物内及び敷地内は全面禁煙です。敷地内に喫煙場所はありません 。最寄りの公共喫煙所は徒歩約１分の場所にあります。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒980-0014
宮城県仙台市青葉区本町３丁目２－３ ダンブランシュビル４Ｆ |
| 最寄り駅 | 地下鉄勾当台公園駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 応募書類は郵送またはメールで受付。 研修修了証等は面接時に確認します。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【職場環境について】 ・明るく和気あいあいとした、相談しやすい職場です。 ・職員同士で情報共有し、協力しながら業務を進めています。 ・業務の効率化や職員の負担軽減にも取り組んでいます。 【仕事内容について】 ・サービス管理責任者として個別支援計画の作成、モニタリング、 関係機関との連携等を担当していただきます。 ・支援員や職業指導員と協力しながら利用者の就労を支援します。 ・行政提出書類や各種記録の作成・管理も行います。 【応募・採用について】 ・サービス管理責任者として配置可能な研修修了歴及び実務経験を 有する方が対象です。 ・これまでの経験や能力を考慮し、給与を決定します。 ・入職時期についてはご相談に応じます。 ・事業所の見学も歓迎しています。お気軽にお問い合わせください 。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表理事：中村 貴史 |
| 会社所在地 | 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町３丁目２－３ ダンブランシュビル４Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成30年 |
| 事業内容 | 障害福祉サービス事業（就労継続支援Ｂ型・就労選択支援）運営 生産活動：ＥＣ運営補助・商品管理・梱包発送業務 法人向け営業支援・建物共用部清掃業務 |
| メッセージ | 職員同士のコミュニケーションを大切にした、明るく和気あいあい とした職場です。 日頃から気軽に相談や意見交換ができ、困ったときにはお互いに協 力しながら仕事を進めています。 利用者一人ひとりの個性や希望を大切にし、楽しみながら成長でき る環境づくりに取り組んでいます。 これまでの経験を生かしながら、新しいことにも前向きに取り組ん でいただける方を歓迎します。 私たちと一緒に、笑顔のある働きやすい事業所をつくっていきませ んか。 |
| 事業所番号 | 0401-629856-5 |
| 法人番号 | 3370005009393 |
| 事業所の特記事項 | 職員の役割と責任を明確にし、業務の属人化や特定職 員への負担集中を防ぐ体制づくりを推進しています。 主体性と協調性を大切にする職場です。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-60286461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
