ハローワーク五所川原の管轄
求人番号：02060-03693951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：12月4日（39日前）
- 応募期限：2月28日（あと47日）
利用者ファースト＆職員ファースト 明るく楽しく、働きやすい職場 地域と共に助け合い、共に生きてゆく法人
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 〇「子どもたちと一緒に楽しむ」をモットーに、障がいを抱えてい る子どもの療育支援が主なお仕事です。 ・個別学習の支援（宿題等の見守りと助言） ・個別活動の支援（ぬり絵、折り紙など１人遊びや活動の見守りと 指導） ・集団活動の支援（集団で行うゲームやレクリェーションの見守り など） ・送迎業務（学校、自宅への送迎が基本となります） ・送迎車は社用車ＡＴ（軽）、対象エリアは事業所から３０分圏域 ・活動日誌、ケース記録、各種書類の作成があります。 ・事業所の清掃 「変更範囲：変更なし」 ＊採用日は令和８年２月１日以降（求人に関する特記事項欄参照） |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
保育士
|
| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード、エクセルで作成している日誌やケース記録等への入力、活 動のお知らせなどの作成がありますが、パソコンが苦手な方には丁 寧に指導します。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（１か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒037-0202 青森県五所川原市金木町沢部４６８番地１ 金木タウンセンターノア内 金木タウンセンターノア内の貸店舗の事業所になります。
|
| 最寄り駅 | 津軽鉄道 金木駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
185,300円〜208,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額21,500円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 111日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（採用後加入） |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
|
| 福利厚生の内容 | 健康診断、インフルエンザ予防接種、職員親睦会 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 当法人の年間研修計画による |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 建物内は禁煙になっていますので、喫煙される方は建物外でお願い します。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒037-0202
青森県五所川原市金木町沢部４６８番地１ 金木タウンセンターノア内 |
| 最寄り駅 | 津軽鉄道 金木駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ○令和８年３月をめどに、開設する放課後等デイサービスで、一緒 に取り組むスタッフ（保育士）を募集しています。 ＊採用から開設までの期間は仕事の準備作業として、事務作業や子 どもたちの受け入れ準備（名入れ、消毒、装飾、連絡帳や日誌の 作成等）を行っていただきます。（労働条件は同じです。） ○現在、代表理事（児童発達支援管理責任者）と事務員が在職して いますが、児童指導員（社会福祉士）１名は内定しています。 ○津軽北部エリアには、放課後等デイサービスを利用したいニーズ が多く、将来性はある事業所です。 ○職員ファーストを基本方針に掲げており、採用時の年次休暇３日 付与と時間単位の取得、リフレッシュ休暇など働きやすい環境を 整えています。 ○給与は、地方公務員に準ずる給与規程など、少人数の法人ながら きちんとした規則や規程を整備しています。 （昇給制度、賞与及び通勤手当など職員給与規定が地方公務員に 準じています） ○放課後デイサービス興味がある方・子供たちのために共に努力し ていただける方をお持ちしています。 ○退職金は「青森県民間社会福祉事業共済制度」に加入します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 五所川原公共職業安定所（ハローワーク五所川原） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表理事：千田 剛 |
| 会社所在地 | 〒037-0202 青森県五所川原市金木町沢部４６８番地１ 金木タウンセンターノア内 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和7年 |
| 事業内容 | 障害のある子どもに対する障害児通所支援事業 |
| メッセージ | ・令和８年２月をめどに、放課後等デイサービスを立ち上げる予定 で、一緒に取り組んでくれるスタッフ（保育士）を募集しています 。 ・現在、代表理事（児童発達支援管理責任者）と事務員が在職して いますが、児童指導員（社会福祉士）１名は内定しています。 ・子どもが住んでいる地域（津軽北部エリア）と事業所の距離の関 係で、放課後等デイサービスを利用できない子どもが多く、開設前 の段階で数名の児童はすでに確保しています。 ・津軽北部でのニーズは多く、将来性はある事業所です。 ・利用者はもちろん、職員ファーストを基本方針に掲げており、採 用時の年次休暇３日付与と時間単位の取得、リフレッシュ休暇、地 方公務員に準ずる給与規程など、少人数の法人ながら、きちんとし た規則や規程を整備しています。 ・法人開設者は、放課後等デイサービスに７年間勤務しましたので 、仕事の内容は大丈夫です。 ・興味がある方は、ハローワークにお問い合わせください。 |
| 事業所番号 | 0206-914193-1 |
| 法人番号 | 5420005007968 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は五所川原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「02060-03693951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
