の管轄
求人番号：28012-03330161
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月24日（13日前）
- 応募期限：11月30日（あと54日）
社会福祉士や精神保健福祉士等による専門的な支援を提供できるよ うに日々研鑽しています。また、働きやすい職場であるように心掛 けています。特に力を入れているのは、休暇の取りやすさです。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 法人全体の運営を支える総務・業務推進担当です。 総務、人事労務、社内ＩＴ、管理者支援、 経理補助を幅広く担当します。 各事業所の管理者と進捗を共有し、 指定申請・届出・研修・避難訓練等を支援。 勤怠管理、入退職手続き、社労士との連絡調整、 報酬請求、工賃計算、経理補助を行います。 ＰＣ・スマホ、無線ＬＡＮ、ＮＡＳ、 見守りカメラ、ＩｏＴ機器、クラウド等の 管理・一次対応、運用改善も担当します。 状況に応じ利用者支援等を補助します。 【変更範囲：法人の定める業務】 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ等の基本操作。ＩＴ・デジタル機器に関心が あり、分からないことを自ら調べたり、周囲に相談しながら対応で きる方。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒669-1533 兵庫県三田市三田町３０－１３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ宝塚線 三田駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
250,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 121日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・法定以上の健康診断（希望される方にはほとんどのオプション等 をＯＫとしております。また、健康診断の受診義務のないパート勤 務の方でも健康診断の受診を全額補助しております。） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 障害福祉サービスを運営する上で必須となる研修に加 え、非定期に開催する研修への参加は希望する場合ど なたでも受講可としております。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 両立支援につきまして、勤務日や時間の調整は適宜状況に応じて取 り組んでおります。パートでも正社員でも柔軟に対応しております 。例えば、育児休暇から明けたばかりの正社員の方の場合、保育園 への送迎の兼ね合いで出勤時間に間に合わない場合もありますので 、その際は送迎が完了次第出勤して頂くなど、法人として働きやす い環境づくりに取り組んでおります。 もちろんパートの方もご家庭の状況に合わせて出勤時間の変更や曜 日の変更について適宜承っております。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒669-1533
兵庫県三田市三田町３０－１３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ宝塚線 三田駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 経験年数だけでなく、仕事内容への理解、志望理由、 新しいことを学び、自ら調べる姿勢を重視します。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 当法人では、総務・人事労務・社内ＩＴ・ 事業所運営を一つの管理部門として捉え、 各事業所の管理者が利用者支援や職員支援に 集中できる環境づくりを進めています。 現在の知識や経験だけでなく、新しいことを 学ぶ意欲、問題が起きた際に自ら調べ、 周囲と相談しながら解決する姿勢を重視。 ＰＣやスマートフォンの設定、家庭での ＷｉＦｉ・ネットワーク機器の設定、 ガジェットや新サービスが好きな方も歓迎。 決められた入力作業のみを担当する一般事務 ではありません。各事業所の状況を確認し、 管理者や職員と連携し、優先順位を考えて 業務を進めていただく仕事です。 総務・人事労務・情報システム等の経験者は 早期に幅広い業務をお任せすることも可能。 給与は経験、能力、担当可能範囲等を考慮して決定。 履歴書等に志望理由やＩＴへの関心、自ら 調べて解決した経験をご記載ください。 ※オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 神戸公共職業安定所 三田出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表理事：松岡 努 |
| 会社所在地 | 〒669-1533 兵庫県三田市三田町３０－１３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成27年 |
| 事業内容 | 障害福祉サービス（就労継続支援Ｂ型、日中一時支援事業、地域活 動支援センター、特定・障害児相談支援）を運営しております。 |
| メッセージ | 今回募集するのは、単なる一般事務ではなく、 法人全体の運営基盤を支える総務・業務推進 担当です。 人事労務、社内ＩＴ、管理者支援、経理補助 など幅広い業務に関わり、各事業所の管理者 や社労士、経理担当者等と連携します。 法人ではＡＩやクラウドサービスを活用した 業務改善や仕組みづくりを進めています。 専門的なシステム開発ではなく、実際の 事業所で運用し、課題を見つけて改善する 役割です。 社内ＩＴの実務経験は必須ではありません。 ＰＣ、スマートフォン、ガジェット、新しい Ｗｅｂサービス等が好きで、分からないこと を自分で調べ、ＡＩを活用し、周囲や専門 業者に相談しながら解決できる方を歓迎。 最初から全業務ができる必要はありません。 幅広く学び法人を支えたい方を待っています。 |
| 事業所番号 | 2801-622208-5 |
| 法人番号 | 2120905005294 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は神戸公共職業安定所 三田出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28012-03330161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
