ハローワーク村上の管轄
求人番号：15140-00531561
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月3日（55日前）
- 応募期限：5月31日（あと34日）
昭和４４年設立。地域に根ざした安定企業です。業界の既成概念に とらわれない効率化を推進中。農作業や子供行事等による有有給取 得も推奨しており、家族との時間を大切にできる職場です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | バックホウ（０．７ｍ３～）など、最新のＩＣＴ建機を積極的に導 入しています。３Ｄ設計データを用いた施工を行っているため、丁 張りの削減など効率的な作業が可能です。経験豊富な方には、現場 のリーダー候補としての活躍を期待しています。 これまでの経験や操作できる機種を評価し、しっかり還元します。 ＊ＩＳＯ操作パターン採用 ＊追加で資格を取得する必要がでた費用は会社で負担します。 ＊繁忙期など状況に応じて他部署の業務に関わって頂く事がありま す。 ＊応募前職場見学可。（要事前連絡） 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
必須
重機オペレータ経験ある方
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| 必要な免許・資格 |
車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者
必須 大型特殊などあれば尚良い 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒959-3246 新潟県岩船郡関川村大字土沢字谷地林６６６－１ |
| 最寄り駅 | 越後大島駅
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
270,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律66歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・年２回の賞与に加え、会社業績に応じた「期末手当」を３月に支 給。ここ数年は毎年継続して支給実績があり、社員の頑張りを最大 限に還元する風土です（業績により変動あり）。 ・万が一の怪我や病気に備え、会社全額負担で「業務災害総合保険 」に加入。安心して長く働ける環境を整えています。 ・作業性の向上と熱中症対策を目的として制服をリニューアルし、 空調服やポロシャツなどを導入することで快適に仕事ができる環境 を整えています。 ・各種イベント 健康診断、資格取得制度、中小企業退職金共済制度 社員旅行（２年に１回） バーベキュー、忘年会（年１回） |
| 研修制度の内容 | 必要な資格取得や講習に係る経費については会社が負 担します。 大型車免許取得時は半額負担します（条件あり） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒959-3246
新潟県岩船郡関川村大字土沢字谷地林６６６－１ |
| 最寄り駅 | 越後大島駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・賞与と期末手当 年２回の賞与に加え、会社業績に応じた「期末手当」を３月に支給 。ここ数年は毎年継続して支給実績があり、社員の頑張りを最大限 に還元する風土です（業績により変動あり）。 ・制服をリニューアル 作業性の向上と熱中症対策を目的として、空調服やポロシャツなど を導入することで快適に仕事ができる環境を整えています。 ・福利厚生制度（会社全額負担） 資格取得応援制度（高額資格一部条件有り）、中小企業退職金共 済制度、業務災害総合保険 ・各種イベント 社員旅行（２年に１回）、バーベキュー、忘年会（年１回） 弊社は、関川村で５０年以上続く安定企業ですが、中身はＤＸ化を 進める新しい組織です。「今の職場より休日を増やしたい」「地元 で腰を据えて働きたい」という動機で入社した先輩もたくさんいま す。まずは見学だけ、話を聞くだけでも大歓迎です！ |
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| 管轄ハローワーク | 村上公共職業安定所（ハローワーク村上） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：中束 雄二 |
| 会社所在地 | 〒959-3246 新潟県岩船郡関川村大字土沢字谷地林６６６－１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和44年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 事業内容 | 生コン製造、砂利採取、資材輸送、土木工事までを自社で完結させ る「地域密着の一貫体制」が強みです。最新のＩＣＴ技術を導入し 、伝統的な建設業をスマートで働きやすい仕事へと進化させます。 |
| 年商 |
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| メッセージ | ・賞与と期末手当 年２回の賞与に加え、会社業績に応じた「期末手当」を３月に支給 。ここ数年は毎年継続して支給実績があり、社員の頑張りを最大限 に還元する風土です（業績により変動あり）。 ・制服をリニューアル 作業性の向上と熱中症対策を目的として、空調服やポロシャツなど を導入することで快適に仕事ができる環境を整えています。 ・福利厚生制度（会社全額負担） 資格取得応援制度（高額資格一部条件有り）、中小企業退職金共 済制度、業務災害総合保険 ・各種イベント 社員旅行（２年に１回）、バーベキュー、忘年会（年１回） 弊社は、関川村で５０年以上続く安定企業ですが、中身はＤＸ化を 進める新しい組織です。「今の職場より休日を増やしたい」「地元 で腰を据えて働きたい」という動機で入社した先輩もたくさんいま す。まずは見学だけ、話を聞くだけでも大歓迎です！ |
| 主要取引先 |
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| 事業所番号 | 1514-300011-9 |
| 法人番号 | 2110001018326 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は村上公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15140-00531561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
