ハローワーク岡山の管轄
求人番号：33010-12221041
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月1日（44日前）
- 応募期限：6月30日（あと46日）
両備グループの中核企業として、幅広い事業をやっています。社会 のため、お客様のため、社員のために思いやりを発揮していただけ る人財とともに、さらなる発展を目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 整備・電装・販売・リースやレストア・ＥＶコンバージョン等の車 に関わる営業業務に従事していただきます。 免許・資格取得支援制度により、業務に必要な資格等の費用は、 会社負担で取得できます。（一定の条件あり） 【求める人物像】 ・営業経験者（採用）優遇！ ・建築系、電気系の資格者（採用）優遇！ ・業界未経験者歓迎！ 「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定企業） 業務内容の変更の可能性あり（会社の定める業務） |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒700-0942 岡山県岡山市南区豊成１－８－１２ 両備テクノモビリティーカンパニー 就業場所の変更の可能性あり（会社の定める場所）
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| 最寄り駅 | 備前西市駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
220,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 65分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律64歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
正社員の就業の定めによる
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| 福利厚生の内容 | 【社員の幸せ＝健康×能力×やる気＋夢】 両備グループには、社員の幸せを実現するために「健康」「能力」 「やる気」をサポートする独自の方程式があります。能力が優れて いても健康を害していれば業績はゼロになり、幸せは実現しません 。社員一人ひとりの健康と能力、やる気が相互に影響しあい、そこ に夢が加わることで、幸せが実現できると考えています。自らの力 で幸せをつかみ取るために、「健康」「能力」「やる気」を高める 努力を続ける社員を、万全のサポート体制で支えます。 ・人間ドック等の受診費用の助成 ・予防接種の助成 ・健康イベントへの参加費の助成 ・スポーツ施設利用、両備健康プロジェクトの助成 ・各種契約施設・グループ施設の利用割引 ・両備グループ再就職登録 他 |
| 研修制度の内容 | ・新入社員基礎教育 ・新入社員～部長級 階層別教育 ・マナー研修 ・若手社員意欲能力向上教育（チャレンジＵ３０） ・経営管理基礎講座（通称：両備大学） ・青年重役会（ＪＢ制度、通称：両備大学院） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 【両備フレキシブルワークプラン制度】 介護や妊娠・子育て中でも正社員のままライフスタイルに合わせて 働き方を選択でき、キャリアアップにも取り組むことができる制度 ●短時間勤務／週４日勤務／時差出勤／時間外・休日出勤の制限 （通算１０年利用可） 【出産準備休暇制度】 妊娠中の社員が妊娠判明後のどの時点からでも、休暇を取得するこ とができる制度（妊娠初期の悪阻など） 【社内セミナー】 介護セミナー、子育て支援セミナーの実施 その他にも社員のキャリアに磨きを掛け、充実した生活を送れるよ うにワークライフバランスを考えた制度・取り組みを行っています 。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒700-0942
岡山県岡山市南区豊成１－８－１２ |
| 最寄り駅 | 備前西市駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 豊成工場では、小型車の整備・販売・リースを主に行っています。 今後は、クラシックカーやビンテージカーなどを復元し現在の公道 で走れる様に蘇らせる「レストア」と、エンジンや燃料タンクをバ ッテリーに換え、電気自動車にする「ＥＶコンバージョン」にも力 をいれていくため、営業職を募集します。営業未経験でも前向きに 取り組んでいただける方、大歓迎！新・旧問わず車が好きな方のご 応募をお待ちしております。 まずはお問い合わせください。 転勤は、キャリアアップのため将来的に可能性がありますが、当面 はありません。面接時にご相談ください。 ＊業務内容の変更の可能性あり（会社の定める業務） 年間休日カレンダーは１１４日！ ※年間休日１０５日に追加で特別休日９日間を全社員に付与。 |
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| 管轄ハローワーク | 岡山公共職業安定所（ハローワーク岡山） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：松田 敏之 |
| 会社所在地 | 〒700-8518 岡山県岡山市北区下石井２－１０－１２ 杜の街グレース オフィススクエア５Ｆ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 明治43年 |
| 資本金 | 4億円 |
| 事業内容 | 自動車整備、重機整備、セキュリティ、トレーラー開発・生産、車 両のレストア・ＥＶ関連事業、電源設備、産業設備など |
| メッセージ | 豊成工場では、小型車の整備・販売・リースを主に行っております 。 今後、製造されてからある程度の年月を経たクラシックカーやビン テージカーなどを復元し、現在の公道で走れる様に蘇らせる「レス トア」とエンジンや燃料タンクをバッテリーに換え、電気自動車に する「ＥＶコンバージョン」にも力を入れております。 新・旧問わず車が好きな方のご応募をお待ちしております。 |
| 事業所番号 | 3301-935929-5 |
| 法人番号 | 7260001007086 |
| ホームページ | https://ryobi-techno.com/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は岡山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「33010-12221041」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
