ハローワーク浜松の管轄
求人番号：22020-18979361
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月1日（17日前）
- 応募期限：11月30日（あと73日）
創業７３年 残業が少なく（月平均７．０時間）有給休暇が取りや すい（２０２５年実績１１．７日）です。 湖西市内（本社より３０分以内）の現場が多いです。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◆公共工事と民間工事がほぼ半々。学校の改修から、システム建築 による工場の新築工事まで、幅広い経験を積めます。現場は湖西市 内がメインで、遠い現場でも車で３０分以内と負担が少ないです。 ◆地元企業のお客様も多く、顔の見える関係の中で直接やり取りす るお仕事です。企業担当者から相談を受け、提案・見積りから対応 するので、営業のような側面もあり、達成感を得やすいのが魅力。 ◆生産性向上でワークライフバランスも充実！ 合理的なコミュニケーションと情報共有の仕組みで作業時間を大幅 短縮。仕事のシェアもしやすくお休みも取りやすいです。 ◆資格取得の費用や学習費を支給する制度もあり、経験を積みなが らキャリアアップできます。 変更範囲：会社の定める範囲 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
建設関連会社での勤務経験
|
| 必要な免許・資格 |
２級建築施工管理技士
あれば尚可 二級建築士 あれば尚可 普通自動車免許 ＡＴ限定可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、スマホの基本操作 【例】現場写真の整理・工事書類作成、Ｅｘｃｅｌで簡単な 表計算、スマホでの勤怠・スケジュール確認ができる |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒431-0441 静岡県湖西市吉美１２６７－１ |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
335,000円〜506,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 114日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
２０２０年度より制度開始
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙所あり |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒431-0441
静岡県湖西市吉美１２６７－１ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 選考その他：適性検査（マークシート）をＷＥＢ受検。 スマホ・タブレット・ＰＣで好きな時間に受けられます。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【特徴】 ◆有給休暇１１．７日／年、残業の月平均７．２時間と少なめです ◆学校の改修工事や、工場新築（システム建築）など、幅広く経験 ◆地元企業のお客様も多く顔の見える関係で提案・見積りから対応 営業のような側面もあり、完成した時の達成感もひとしおです ◆現場は湖西市内がメイン。遠い現場でも車で３０分以内 ◆必要資格は２級建築施工管理技士、または二級建築士のどちらか 一つでＯＫ ◆定年後も嘱託契約で活躍中。７０歳の現場監督は週５日・１日 ６時間勤務など、個々の事情に合わせて働けます ◆過去５年間に入社した正社員は計１３名。離職率は５年平均５． ６％と低水準（建設業のＲ６年度雇用動向調査平均１０．０％） ◆男性社員への育児休暇取得を推奨 【教育制度】 ◆資格取得の費用や学習費を支給する制度あり。取得の褒賞金も 用意しています（会社が認めた資格に限る） ◆キャリアに応じた人事考課制度あり 【選考について】 ◆入社前に会社見学、事前面談をおこなっています 【オンライン自主応募可求人】「自主応募」ボタンから応募 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 浜松公共職業安定所（ハローワーク浜松） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：中村 彰浩 |
| 会社所在地 | 〒431-0441 静岡県湖西市吉美１２６７－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和28年 |
| 資本金 | 2,700万円 |
| 事業内容 | 総合建設業 住宅、各種工場、公共工事など、法人・個人・官庁と幅広く発展し てきた地域密着の施工管理専門の会社です。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | －－－ ナカドの魅力 －－－ １．湖西市の総合建設会社。創業７３年、常に挑戦を続けています ・学校の改修から、システム建築による工場の新築まで、幅広い建 築工事を手がけています ・社内アプリによる勤怠・スケジュール管理などＤＸ化を推進 ・転勤なし。湖西市内がメインで、豊橋市東部・浜松市西部にも 現場があります ２．残業少なめ、完全週休２日制でプライベートも充実 ・平均残業７．２時間／月（建築部門実績） ・有給取得日数１１．７日（２０２５年度） ３．定着率の高い職場 ・離職率５年平均５．６％と低水準 （建設業の令和６年雇用動向調査平均１０．０％） ４．地元企業のお客様も多く、顔の見える関係を築ける仕事 ・工事割合は公共５０％・民間５０％。既存のお客様が多いのが 特徴です ・企業の担当者から直接相談を受け、提案・見積りから対応。 営業のような顧客対応も多く、お客様の顔が見えるからこそ達成感 も得やすい環境です ・資格取得支援制度もあります |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 2202-002025-1 |
| 法人番号 | 2080401006033 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は浜松公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22020-18979361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
