ハローワーク小林の管轄
求人番号：45070-01741641
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月7日（22日前）
- 応募期限：7月31日（あと63日）
世界最高水準の環境保全技術を結集した、廃棄物焼却溶融プラント です。 環境事業のエキスパート北清グループ１３社 総従業員５００名
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 環境プラントの制御運転及びメンテナンス他付随する業務 ・中央制御室と呼ばれる室内からクレーンを操作し廃棄物の移動を 行います。 ・室内でモニタを観察し、ガスや燃焼状態をチェックします。 ※プラント課では現在１７名の社員が働いています。若手からベテ ランまでチームワークが良い部署です。焼却炉の運転やメンテナ ンス、不具合対応、廃棄物の処理を担当して頂きますが、全員が 未経験からのスタートでプロのオペレーターとして活躍していき ます。 ※夜勤明けは休んで頂くため、月の実質出勤日数は１６～１７日程 度です。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３～６ヶ月（習得状況による））
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒886-0001 宮崎県小林市東方４０６６－２５ 「東方工場」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ小林駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
160,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額28,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 105分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
３ＤＫアパート（社員割引価格で
可） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ○毎年、健康診断・ストレスチェック・インフルエンザ予防接種を 実施し、心身のケアを行っております。 ○作業着・防寒着の貸与。女性社員へは制服の貸与（定期的に女性 社員が制服を決定しています） ○年１回社員旅行の実施（これまで台湾やオーストラリア、沖縄、 北海道他） ○定期的な飲食会（参加自由、実費無） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児や介護、病気等の事情がある社員の就業時間調整や出勤調整は 積極的に行っており、仕事と家庭の両立を叶えてもらえるよう配慮 しています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒886-0006
宮崎県小林市北西方１０８４－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ西小林駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 先に応募書類を事業所所在地へ郵送または持参してください 書類選考後、面接日は後日連絡いたします |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ○プラント課の紹介 当社の花形的部署です。毎日１００ｔもの廃棄物を焼却炉へ投入 し処理するのがプラント課で、当社の運営を大きく左右します。焼 却炉のオペレーターと聞くと難しい作業のように感じますが、ほぼ 全員が未経験からスタートし活躍しています。先輩や上司が丁寧に サポートし徐々に業務に慣れてもらい、社外講習・外部研修や必要 資格の取得等を通して一人前に成長してもらいます。作業はほぼ自 動化・機械化されているため、安全に業務に臨めます。将来は責任 者として活躍して頂けるような人材を求めています。 ○当社は、宮崎県が認定する「ひなたの極」取得企業です。社員が 安心して働ける職場環境づくりに積極的に取組んでいます。完全週 休二日制の導入や有給休暇の取得促進、育児休暇については男女と も１００％の取得率を継続しています。最近では、メンタルヘルス やハラスメント対策のため全社員に研修の実施、また社内相談窓口 の設置や産業医と綿密に連携することで社員の心身面のサポートも 行っています。 |
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| 管轄ハローワーク | 小林公共職業安定所（ハローワーク小林） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：前野 慶太 |
| 会社所在地 | 〒886-0006 宮崎県小林市北西方１０８４－１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成6年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 一般廃棄物・産業廃棄物（中間）処理業 焼却プラントの運営、廃棄物の再資源化 ＜事業所の写真あり＞ |
| メッセージ | 小林市に根差して３０年を迎えようとしています。業界でも一早く 環境問題に取り組み、全国で１３社総勢５００名を超すグループ企 業に拡大しました。廃棄物を高温で処理することで無害化し、燃え 殻を道路の骨材等の資源へと再生します。こうしたリサイクル技術 の実績が評価され、現在では九州一円の製造会社様や官公庁、自治 体、学校、医療機関から処理を委託され廃棄物の資源化を行ってい ます。環境保全に取り組み、次世代へ美しい環境を引き継ぐため、 私たちは日々努力しています。 廃棄物の発生量は年々増加しており、世界的に環境破壊が問題と なっています。世界的目標として定められているＳＤＧＳの中でも 環境保全への取り組みは、重要課題として位置づけられており、今 後益々当社の役割は高まります。 緑に囲まれ空気の澄んだここ宮崎で、地域に貢献し、社会に貢献 し、仕事にやりがいを感じながら一緒に働きましょう。 |
| 事業所番号 | 4507-201355-7 |
| 法人番号 | 7350001009825 |
| ホームページ | https://www.k-hokusei.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は小林公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「45070-01741641」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
