の管轄
求人番号:20141-01369841
- 採用人数:5人
- 掲載開始日:4月10日(64日前)
- 応募期限:6月30日(あと17日)
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ■詳しい仕事内容■ ○ハンバーガーの調理、ドリンク類の製造、レジ打ち、接客 店内清掃など店舗運営を行っていただきます。 ★仕事の変更範囲:変更無し *入社後1時間程度のオリエンテーションがあります *仕事内容の詳細及び労働条件の詳細については面接時に ご説明いたします *接客がお好きな方を歓迎します! ☆子育て支援求人併用☆ |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(100時間)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | なし |
勤務地 | 長野県茅野市 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
1,000円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
8時00分〜23時30分の時間の間の3時間以上
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週4日〜週6日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外で喫煙可 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
特記事項 | ○採用内定後及び採用後、食品衛生のため定期的に検便検査を 実施します。 ○就業日数・労働時間により各種保険・有休等変動します。 ○22時以降の18歳未満の就労禁止 ○定年退職後、まだ働く事ができるシニアの方!生涯現役を応援 します。接客業の経験のある方は応募可能です。 ◎通勤手当に関しては、会社の規定により決定支給いたします。 【子育て支援求人】 ・学校、家庭の行事やお子様のお迎えの時間に合わせた働き方が できます。仕事と子育ての両立ができる子育て応援企業です 【応募方法】 ・ハローワークから事前連絡の際に、面接日を決定します。 紹介状、履歴書を面接時に持参して下さい。 *ハローワークを通してご応募ください。 |
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管轄ハローワーク | 諏訪公共職業安定所 岡谷出張所 |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | オリジナリティあふれるメニューと、味に徹底的にこだわったモス バーガーの各商品の調理を担当していただきます。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は諏訪公共職業安定所 岡谷出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20141-01369841」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。