ハローワーク飯山の管轄
求人番号：20080-00712541
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月5日（64日前）
- 応募期限：5月31日（あと23日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 旅館、サービスアパートメント等複数施設のフロント業務 ・フロントにてお客様のチェックイン・チェックアウト、問い合わ せ対応、電話対応等 ・お部屋、施設のご案内 ・予約受付、登録業務等 ・繁忙期のルーム清掃補助、フロント業務以外にも施設内の業務を お願いすることがあります。 ＊施設内の移動を伴いますが運転免許は必須ではありません。 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセルの基礎 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（１ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 長野県下高井郡野沢温泉村 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
210,000円〜225,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
即入居可能
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| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙可能室 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 遠方の方はＺｏｏｍなどのリモート面接対応します。 |
| 特記事項 | ・こちら指定のシフトで勤務していただきますが、休日の希望はで きる限り考慮しています。 ・各種保険は就業条件に応じて異なります。 ・住み込み可能です。（寮費無料） ・勤務日は昼食・夕食（無料）出ます。（ウィンターシーズン中） ・冬季はスキー場リフト券の無料貸し出しします。 ●弊社社長は野沢温泉村在住の英国人ですが日本語を話し、従業員 は皆日本人。 ●野沢温泉村は温泉とスキーがメインの村ですが、近年海外から注 目されることで人気が上がり、スキー場の再開発など今とてもア ツいんです。 ●弊社は小さな組織ながら村内保有客室数は最大のブティックホテ ルグループに急成長。 ●自然に囲まれて、仕事の終わりに温泉につかって一日を終わる、 そんなライフスタイルを求める方に最適です。 ★家族のような雰囲気の職場で、忙しい環境ながらもみんなが楽し く働ける場所です。 ★お仕事はベテランの先輩方が優しく教えてくれるのでご安心くだ さい。 |
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| 管轄ハローワーク | 飯山公共職業安定所（ハローワーク飯山） |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 旅館、ホテル、不動産業 |
| メッセージ | 今後のビジョン ○「多角化事業展開」２０２２年の施設オープンや、今後は宿泊事 業のみだけではなく、観光産業に特化した様々な新規事業（異業種 にも挑戦していくこと）で地域の活性化と社員の働き方の多様性に つなげていきたいと考えています。また様々な事業に相乗効果を持 たせることで、企業としての安定化が図れると考えています。 ○「全員参加型組織」スタッフ一人ひとりが接客サービスはもちろ んのこと、さらに経営にも参加する組織体制のことです。「売上ア ップ」「顧客満足度アップ」「業務改善」などのテーマの中からみ んなでアイデアを出し合い、そして全員で実行していくという組織 体制です。それぞれの頑張りが評価制度で待遇に反映されていくよ うになっています。組織の成長拡大を見据えて、個人の成長と会社 の成長がリンクする組織体制の実現を目指しています。 ○「働きやすい職場環境づくり」社員がモチベーション高く仕事に 臨めるよう働き方改革や職場環境づくりにも取り組んでいます。弊 社では宿泊客のチェックアウトからチェックインまでの長時間休憩 を挟む”中抜け”という勤務体制を撤廃。二交代制にしたことで拘 束時間を減らし、プライベートも充実できるよう取り組んでいます 。新人研修はもちろんのこと、キャリアアップのための社内研修や 外部研修も充実しています。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20080-00712541」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
