ハローワーク阿倍野の管轄
求人番号：27040-08981341
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月2日（52日前）
- 応募期限：6月30日（あと37日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ■レンタル機器（配管機器向け工具など）の １．点検・洗浄 ２．保守・メンテナンス ３．修理（メーカー修理依頼等も含む） ４．出入庫作業（ピッキング・荷造り） ５．陳列など整理整頓 ６．その他関連業務 ■レンタル商品の管理（棚卸など） ■修理材・梱包材などの発注・管理 ■安全衛生活動 ■その他工場・営業所運営に必要な関連業務 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | キーボードによる入力等 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
194,888円〜280,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 122日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限67歳まで） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
通勤が２時間を超える場合
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| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
経験年数や勤務成績等に応じ、１～８級の等級ごとに定められてい
ます。 |
| 復職制度 | あり
休職事由の消滅かつ業務に就くことが可能な場合（主治医などの意
見を求める場合があります） |
| 福利厚生の内容 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 通勤手当（月額５万円まで） 確定拠出年金制度 カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ＬＴＤ制度（私傷病による長期休暇時に収入を保証する制度） 社員持株会（ニシオホールディングス） 企業年金制度 財形貯蓄制度 資格取得支援制度 寮・社宅制度（規定あり） 社員旅行 社員同好会（野球・フットサル・登山など） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 中途入社者研修 中途入社者フォロー研修 営業部入社者研修 技術者研修 配属先での各種研修など ※一部正社員のみ対象のものもあります |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇・介護短時間勤務など |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 屋内外にて喫煙場所を明確化しています（分煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡致します） |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ○選考場所について 一次選考は原則として就業場所、二次選考は事業所登録場所（大 阪）となります。 一次面接はお住いの場所によって近隣の弊社営業所またはＷｅｂ でも面接可能です Ｗｅｂ面接ご希望の場合は事前に適性検査及び書類作成・提出を お願いしています ○制服・安全用具は原則として貸与致します |
|---|
| 管轄ハローワーク | 阿倍野公共職業安定所（ハローワーク阿倍野） |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 総合レンタル業及び関連事業 建設機械・器具、産業用機械、配管機器・イベント用品全般 レントオール・フランチャイズチェーン等の展開 |
| メッセージ | ■機械技術の専門スキルをゼロから身につけられます 当社レンタル機材の保守・出入庫業務を通じて、技術職のプロへ ■会社・現場での丁寧な育成指導 会社研修・営業部初任者研修など各種研修 日々の業務を通じたＯＪＴ研修 レベルに合わせたメンバーによる技術マンミーティングの実施 安全衛生教育や５Ｓ活動には力を入れています ■商品管理から工場運営管理・商品開発へ レベルアップした技術マンは工場運営管理や商品開発などへの道 も メーカーとタイアップし、新たな商品の開発・改善 国内外の見本市などを視察し、新たなレンタル商品の発掘に参画 これまでの経験に合わせたステップから当社の技術マンへ挑戦でき ます |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は阿倍野公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27040-08981341」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
