ハローワーク古河の管轄
求人番号:08050-01623541
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:3月22日(60日前)
- 応募期限:5月31日(あと10日)
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ・運送業務に関わる資料管理 ・システム入力及び請求書の発行 ・お客様及び当社社員の電話対応 ※パソコンを使う業務が多いのでパソコン操作経験のある方歓迎 |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
パソコン操作をしての業務経験者
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普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル | システム入力や管理をしますので エクセル、ワードは必須※初級程度 |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(三ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 | 茨城県猿島郡境町 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
177,100円〜225,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 一定額
月額4,200円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 23.0日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 88日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
外国人雇用実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
社内独自の職務等級表を作成しており職務に応じて決定します
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復職制度 | あり
再雇用制度があります
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福利厚生の内容 | ・スキルアップ資格取得補助制度 ・社内制服貸与 ・準中型免許以上の取得補助制度 ・福利厚生施設あり |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」 |
研修制度の内容 | 月に約一回、その時季に関する研修及び会議を開催 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
特記事項 | *当社は勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を行ってい ます。 *入社初日に基本的業務の説明を行います。どなたでも簡単に覚え ることができる作業です。 *勤務時間はご相談に応じますので面接の時にご相談ください。 ◆年次有給休暇・加入保険は法定通り◆ 「賃金は能力、経験等により決定します」 *通勤手当は会社規定による(無料駐車場あり) *お問い合わせは常時可 |
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管轄ハローワーク | 古河公共職業安定所(ハローワーク古河) |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | 一般貨物自動車運送業・自動車整備業 前各号に付帯する一切の業務 |
メッセージ | 少人数ですが、社員個々の実力が十分発揮でき、年功序列に関係な く昇進やスキルアップができます。 資格取得や技能習得、能力向上等に対する支援します |
事業所の特記事項 | 再雇用終了後も本人の希望を踏まえ、会社が認めた場 合は継続雇用をする場合があります |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は古河公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「08050-01623541」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。