ハローワーク藤沢の管轄
求人番号:14080-04279941
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:3月25日(35日前)
- 応募期限:5月31日(あと32日)
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 高齢者施設内での介護支援専門員(ケアマネジャー)を募集しま す。 *特別養護老人ホームにおけるご利用者様に合わせたケアプランの 作成、モニタリング、アセスメント作成など専門的な業務。 *ご家族や地域との連携、関係医療機関との連絡調整やご利用者様 やご家族の介護相談業務。 *ご利用者様の医療機関などへの外出の際には社用車を運転してい ただきます。 【社用車】軽・普通福祉車両 【エリア】主に茅ヶ崎市・藤沢市 ※宿直勤務あり(最大月4回まで) 【変更の範囲】変更なし(求人申込時点) |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | 入力業務が多いため、基本的なパソコンスキルがある方 |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:15名(その他職種含む)
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勤務地 | 神奈川県茅ヶ崎市 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
233,000円〜304,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
7時00分〜21時00分の時間の間の8時間
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 20.8日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 115日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | あり
事業所内保育所あり(定員15名)※特記事項に詳細あり
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育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | *資格取得支援制度あり *提携フィットネスクラブの無料利用 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
両立支援 | *事業所内保育所あり *仕事と子育てが両立しやすい環境 (学校行事など計画的に休暇を取得したり、お子様の発熱など急 なお休みにも対応します。) |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
特記事項 | *介護支援専門員有資格者の、業務未経験者歓迎。 *宿直は「断続的な宿直勤務」許可済み *車・バイク・自転車通勤:可(駐車・駐輪場無料) 上記通勤者は当法人規定により通勤手当を支給します。 *仕事と子育てが両立しやすい求人 *希望者には200円で昼食を提供いたします。 *福利厚生で近隣のフィットネスクラブが利用可能です。 *希望者を対象に、近隣の温泉施設無料利用券を毎月配布。 *応募前の職場見学も可能です。ぜひ、お問い合わせください。 *雇止め規定あり ◎事業所内保育所について ・定員15名のアットホームな茅ヶ崎市認可保育所です。 ・保育料金は茅ヶ崎市が設定した階層区分に応じて決定され、 市へ納めていただきます。 ・現在、0~2歳児の職員枠に空きがあります。 是非、お問い合わせください。 ☆☆応募の際にはハローワークの紹介状が必要です☆☆ |
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管轄ハローワーク | 藤沢公共職業安定所(ハローワーク藤沢) |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | 特別養護老人ホーム、短期入所、デイサービスの事業。 |
メッセージ | 特別養護老人ホーム 湘南くすの木は『やさしい心・明るい笑 顔でおもてなしする心』で高齢者介護サービスを提供しています。 ご利用者やご利用者家族が安心・安全・快適に暮らすことができる ように加えて、職員も安心・安全・快適に働くことができるように 努めています。そのために『健康経営の推進による安全快適な職場 環境づくりと健康な職員づくり』や『一人ひとりに寄り添ったコミ ュニケーションと注意指導育成』に力を入れています。 具体的には、平成26年度から職場のメンタルヘルス対策やハラス メント対策に着手し、希望者全員が受講できる研修の開講(研修手 当あり)やアンケート調査による課題問題改善、ストレスチェック の運用などに取り組んでいます。新型コロナウィルス感染症にも充 分な対応・対策を講じています。他にも、職員一人ひとり がお互いの多様性を尊重し合い、ワークライフバランスの実現を支 え合えることを目標としています。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は藤沢公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14080-04279941」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。