ハローワーク大宮の管轄
求人番号：11030-12913341
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月26日（28日前）
- 応募期限：6月30日（あと37日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・０歳児～２歳児（園児数１９名）小規模保育事業所Ａ型 ・保育全般 ・保育に関わる事務作業 ・保育室の清掃 ●福利厚生も充実しているので安心して長く働けます。 ●ＩＣＴを取り入れ、連絡帳や月案などの事務作業の軽減を 図っています。 ●モンテソーリ教育を取り入れ、一人ひとりに寄り添った保育を 行っています。 ●キャリアアップ制度あり。前職での経験を活かせます。 「やさしく穏やか」な環境の中で、一人ひとりを尊重する 保育を行っています。 変更範囲：管理職、事務、キッチン |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市北区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
210,500円〜235,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
7時30分〜19時00分の時間の間の9時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 19.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 132日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
やむを得ない理由で退職した場合、面接後再雇用制度あり
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| 福利厚生の内容 | ・慶弔金（祝い金、見舞金） ・勤続表彰（勤続１０年で表彰及び賞金） ・職員紹介制度 ・カムバック制度 ・保育士資格取得支援金 ・新入社員支援金 （新しく入社した２５歳以下の正規職員） ・インフルエンザ予防接種補助 ・メンタルヘルス保険 相談可 ・その他諸手当あり |
| 研修制度の内容 | ・モンテソーリ研修 ・新任研修 ・リーダー研修 ・社外研修 ・救命講習 等 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・特別連続有給休暇（５日間） ・有給休暇計画付与（５日間以上） ・年間休日数１３２日（基本） ・産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（結婚／出産／慶弔） ・看護休暇（小学校３年生のお子さんまで対象。１人につき年５日 、２人以上の場合は１年間につき１０日を限度） ・介護休暇（１人につき年５日、 ２人以上の場合は１年間につき１０日を限度） ・埼玉版ウーマノミクス ゴールド認定 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ・子どもに寄り添った保育と働きやすい環境作りのために、 国の基準よりも多く職員を配置しています ・残業なし。休憩時外出可能・ＩＣＴやノンコンタクトタイム導入 ・ヘルスキーパー事業 実施園あり ・前年度の平均有休取得率７６％。 有休取得率１００％を目指し取り組んでいきます。 ・育児休暇取得率１００％。看護、介護休暇実績多数 ・慶弔手当、保育士資格取得祝い金あり ・職員紹介手当、勤務表彰金あり ・新卒、第二新卒歓迎 ・短時間勤務の場合も賞与あり ・２０２１年 くるみん星２つ認定 ・ＨＰ、インスタグラム開設中 ・２０２２年「注目企業ＯＮＬＩＮＥ」に掲載 書籍『会社の流儀』にて紹介されました。 ※有給休暇は法令通り付与します。 ※雇用契約の内容により、加入保険が変わります。 ※電話連絡の際、面接日を打ち合わせいたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
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| 管轄ハローワーク | 大宮公共職業安定所（ハローワーク大宮） |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 保育所の運営（小規模保育事業所Ａ型） |
| 事業所の特記事項 | 勤務延長は年齢の上限なし（応相談） |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11030-12913341」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
