ハローワーク府中の管轄
求人番号：13200-08930941
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：5月8日（25日前）
- 応募期限：7月31日（あと59日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 専門を活かした児童の個別支援計画に沿った療育支援 遊びや宿題、社会活動、ライフスキル向上のサポート イベントの企画、立案、実施 学校やお家への送迎 連絡帳（デジタル）の記入 保護者とのコミュニケーション スキルアップの為の研修受講 教材・備品やおやつの選定、購入 など放課後等デイサービスの運営に関する業務 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可 児童指導員任用資格必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | タブレット、スマートフォンのアプリを使用します |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３０日）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
東京都多摩市
近隣事業所 放課後等デイサービスウィズユー多摩貝取プラス勤務
の可能性あり |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
250,000円〜270,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | リフレッシュ休暇（２連休） 有給休暇 育児・介護休業 生理休暇 完全週休２日（連休制度あり） 賞与（３月、９月） 退職金（はぐくみ基金加入） 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 完備 車通勤可 ＊駐車場を会社で確保 バイク・自転車通勤可 交通費支給 制服貸与 資格取得支援 研修（外部研修を含む）制度 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 入社時の新人スタッフ研修から毎月の業務研修、外部 研修と各種研修受講をしていただきます |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | オンライン自主応募の場合は紹介状不要 |
| 管轄ハローワーク | 府中公共職業安定所（ハローワーク府中） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 放課後等デイサービス ウィズ・ユー多摩貝取、ウィズ・ユー多摩 貝取プラスの運営 |
| メッセージ | 私たちウィズ・ユー多摩は、様々な不安や課題を抱えているお子様 が放課後や土曜日、祝日、長期休暇に一年を通して過ごすことがで きる放課後等デイサービスです。「子供たちの自己肯定力を育てる 」を最大のテーマに、安全・安心な施設において専門スタッフが一 人一人に合わせてサポートする継続的な療育プログラム・余暇活動 を体験することにより、成功体験を基にした社会性、コミュニケー ション、ライフスキル、学習、自立心など「生きる力」を、そして その結果として「自己肯定力」の向上を一緒に目指します。 働くスタッフも「自分の生活を充実させることがよい仕事をする最 低条件になる」と考え完全週休２日制度（日曜日＋平日１日）を採 用し、２連休、３連休制度も実施しています。 サービス勤務を防ぐため、始業時は１０：００以前の仕事をスタッ フ全員に対して全面禁止しています。研修は入社１か月をトレーニ ング期間と定めて実施。 期間中は子供たちとの「信頼関係を築く期間」として積極的にコミ ュニケーションをとってもらいます。研修も毎月実施し、それぞれ のスタッフのスキルアップをサポートします。 「笑顔」で「親切」に「肯定的な表現」でチームとして子供たちに 寄り添ったサポートをしたい保育士さんのご応募をお待ちしていま す。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は府中公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13200-08930941」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
