医療事務 - 事業所名非公開(ID:11030-13961541)のハローワーク求人- 埼玉県さいたま市大宮区|仕事探しの求人サイトQ-JiN

医療事務

事業所名非公開

ハローワーク大宮の管轄
求人番号:11030-13961541

求人の概要

求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 欠員補充
仕事の内容 「医療事務」
クリニックでの通常の受付・会計業務を行って頂きます。
電子カルテシステムでの仕事です。

 変更範囲:変更なし
学歴
不問
必要な経験等
必須
医療事務経験
必要な免許・資格
免許・資格不問
年齢 不問
試用期間 あり(1か月程度)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
正社員登用 なし
勤務地 埼玉県さいたま市大宮区
マイカー通勤 不可
転勤 なし
給与、手当について
賃金 1,200円〜1,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円〜1,300円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
あり
前年度の昇給実績
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり50円〜100円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
前年度の支給実績
あり
前年度の支給回数
年2回
賞与金額
30,000円〜50,000円(前年度実績)
通勤手当 実費支給(上限あり)
日額500円
給与の締め日 固定(月末以外)
毎月
15日
給与の支給日 固定(月末以外)
支給される月
当月
支給日
28日
労働時間、休日について
就業時間
就業時間1
14時30分〜18時00分
就業時間2
8時30分〜13時00分
特記事項
・土曜の午前中できる方を優先します。

・就業時間に関しては応相談、早退も可能です
時間外労働時間 なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間 0分
週所定労働日数 週1日以上労働日数について相談可
休日
休日
木曜日,日曜日,祝日
週休二日制
毎週
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 あり(定年年齢一律60歳)
再雇用制度 あり(上限年齢上限65歳まで)
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 該当者なし
介護休業取得実績 該当者なし
看護休暇取得実績 該当者なし
外国人雇用実績 なし
労働組合 なし
職務給制度 あり
看護師、准看護師で分けております
復職制度 なし
フルタイムの就業規則 なし
パートの就業規則 あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,電話,Eメール
選考日時 随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
応募書類の返却 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項
特記事項 ※有給休暇は法定通り付与
※雇用契約の内容により、保険加入します

※電話連絡の上、応募書類を送付してください。

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に
 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
本求人の管轄
管轄ハローワーク 大宮公共職業安定所(ハローワーク大宮)

会社情報

従業員数
企業全体
7人
就業場所
6人(うち女性:5人、パート:5人)
事業内容 医療機関
メッセージ 土曜午前に勤務出来る方を探しております。その他の勤務日は相談
できます。
(勤務時間は相談可能です)

残業が殆ど無いことが特徴だと思います。
年齢制限は考えておりません。退職後の方でも熱意がある方は歓迎
いたします。

この求人の作成者について

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は大宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「11030-13961541」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

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