ハローワーク木場の管轄
求人番号:13130-08996241
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:3月29日(61日前)
- 応募期限:5月31日(あと2日)
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ・勤怠 グループ会社2ー3社の社員の勤怠管理 勤怠データの加工と、社労士へのデータ送信等 ・採用 社員の採用業務と付帯業務 (エージェントとのやり取り、募集要項作成、選考フローの確認、 内定通知書作成等) |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
事業会社での人事(採用・勤怠給与)の経験
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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必要なPCスキル | 基本的な四則演算の操作 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | なし |
勤務地 | 東京都江東区 |
マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
賃金 |
1,500円〜2,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | なし |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週3日程度労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | あり |
職務給制度 | あり
・オンライン広告の経験1年以上(第二新卒可)
・その他経験によって優遇する場合あり |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
特記事項 | *労働条件により該当する保険に加入 *事前連絡のうえ、応募書類を送付してください。 書類選考後、追って連絡いたします。 *ハローワーク紹介の場合は、紹介状が必要となります。 #23区 |
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管轄ハローワーク | 木場公共職業安定所(ハローワーク木場) |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | WEB広告の企画立案、実行、効果測定 |
メッセージ | 週3日程度、人事業務(採用・勤怠管理・庶務)をしていただける 方を募集しています 社労士さんとのやり取りが日常的にありますので、上記の業務の経 験者の方に勤務いただきたいです 勤務曜日は基本固定ですが、勤怠締め日や給与の支払日に合わせて 都度勤務日の変更をお願いする場合があります 職場の雰囲気 穏やかな人が多く 事前申請があれば休日も取りやすい環境です |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は木場公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13130-08996241」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。