ハローワーク上越の管轄
求人番号:15030-05399651
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:7月1日(9日前)
- 応募期限:9月30日(あと82日)
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 建設工事(主に土木工事)の施工管理に必要な各種書類の作成・入 力を行っていただきます。 *現場担当者が作成した工程表や施工計画書、安全書類などの入力 。 *行政・発注者向け資料の作成補助。 *原価管理システムへの日々のデータ入力(作業実績・資材費・人 件費など) ※冬期(12月~3月)は除雪関連資料(出動記録・実績報告など )にも携わっていただきます。 ※専用ソフトの操作に関しては、入社後に丁寧に指導します。 採用後、業務内容の変更なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3ヵ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 | 新潟県上越市 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
180,000円〜208,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.9日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 114日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | *業務に必要な資格取得に関する費用は、全額会社が負担していま す。 *家族の誕生日にプレゼントとして花束を贈らせていただいていま す。 *現場の熱中症対策として空調服を支給しています。 *防犯カメラを常設した社員駐車場があり、大切なマイカーを安全 に駐車できます。 *納涼会・忘年会・社員旅行が定期的にあります。参加は自由です 。 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
両立支援 | *時間単位で有給休暇を取得することができるので、小さなお子様 や、ご両親の介護による病院への通院等やお子様の行事への参加も 年間を通して柔軟に対応して頂けます。 *女性社員の育児休業からの復帰率は100%です。 |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
特記事項 | *制服・作業服を貸与します。 通常業務時は制服を、現場や店社パトロールに同行する際には、作 業服を着用していただきます。 *前年度の一般労働者における昇給実績は1.0%~3.0%です 。 |
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管轄ハローワーク | 上越公共職業安定所(ハローワーク上越) |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | 総合建設業。知事許可第10319号。土木一式、建築一式、舗装 、管、さく井、しゅんせつ、水道施設、とび土工、鋼構造物、解体 、砂利採取業、生コンクリート製造販売業、登録教習機関 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は上越公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15030-05399651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。