ハローワーク東近江の管轄
求人番号：25040-03156741
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月13日（20日前）
- 応募期限：7月31日（あと59日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 図面を見て機械の部品を加工する仕事です。 ３ＤＣＡＤデータから加工データに変換され加工機で加工します。 ※希望としては、図面を見て手動で加工できることが望ましい（量 産品の加工はありません）。 ＊業務の変更範囲：変更なし 当社は自動車関連（アルミ鋳造後処理仕上設備等）食品関連（ビー ルのロータリー式洗浄及び樽詰機等）その他各種機械設備の設計・ 制作を顧客ニーズに添って手掛けています。 ★ホームページで、事業内容や製品、各部門の職場風景などを詳し く紹介しています。 ＜ポリテクセンター併用求人＞ |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
機械加工オペレータの経験
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 滋賀県東近江市 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
187,000円〜284,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | その他
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 109日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 昇給／年１回、賞与／年２回（４ヶ月、前年度実績） 各種社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険・労災保険・雇 用保険） 厚生年金基金・確定給付年金 社員研修旅行（毎年恒例） 契約リゾートホテル（３年に一度会社負担にて家族宿泊制度あり） 借上独身寮（満３３歳迄、最大１０年間・家賃２万円のみ個人負担 ） 食事手当（昼食） 家族手当 |
| 研修制度の内容 | 新入社員研修・その他必要に応じた外部研修あり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児・介護休業等、法律に即した制度を取得できる環境です。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ★ホームページで、事業内容や製品、各部門の職場風景などを詳し く紹介しています。 ＊事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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| 管轄ハローワーク | 東近江公共職業安定所（ハローワーク東近江） |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 国内外の自動車メーカーに産業用ロボットを組み込んだエンジン加 工ラインを、ビールメーカーには生ビールの自動樽詰機を高い商品 力と確立された技術力で開発から設計・製造を行う企業です。 |
| メッセージ | 滋賀山下は常に信頼される誠意ある企業として社会に貢献し、熱 意を持って努め、個々の創意を生かせる企業であることを目指して います。当社のモットーは、「世界一の品質を作り込み、信頼と満 足を得ること。」滋賀山下は大量生産ではなくユーザーニーズに応 じた１台ごとの受注生産の為、社員一人一人が開発段階から設計、 製造まで一貫したものづくりの楽しさを実感することが出来る企業 です。このシンプルな喜びこそが開発者としての高いモチベーショ ンと高度な技術力を保つ一番の秘訣だと考えています。 誠実で粘り強くものづくりへの情熱とチャレンジ精神を持ってい る人を求めます。 《有給休暇について》 有給休暇は入社６ヶ月後の付与となりまが、会社として年間６日の 計画的有給休暇一斉取得日が設定されており、有給休暇付与前の社 員は特別休暇として取得することが出来ます。 時期や職種により異なる部分がありますが、繁忙期を除き比較的取 り易くワークライフバランスが実現しやすい環境です。 |
| 事業所の特記事項 | 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は東近江公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25040-03156741」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
