ハローワーク秋田の管轄
求人番号:05010-05258941
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:3月11日(60日前)
- 応募期限:5月31日(あと21日)
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | その他
IT技術継承のため
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仕事の内容 | ・業務システムサーバの運用/管理/保守/更新 ・業務システムアプリケーションの運用/管理/保守/設計/開発 ・業務システムのOracleデータベースの運用/管理/保守/ 更新 ・社内ユーザからのシステムに関する問合せ対応や要求に基づくシ ステム対応 ・情報セキュリティ管理 等 |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
・社内IT組織業務の経験があること
・サーバ/PC/ネットワークについて基本、本質を理解している こと |
必要な免許・資格 |
基本情報技術者
あれば尚可 オラクルマスター あれば尚可 ITパスポート あれば尚可 |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(2か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 | 秋田県秋田市 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
280,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.1日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 123日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:20日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数不問) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | あり |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 屋内に喫煙室設置 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(書類選考後連絡) |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
特記事項 | ●選考を行う前に必要に応じて仕事内容等をご説明いたします。 (オンラインでの対応可能) ●賞与年3回(3月、6月、12月)について 6月と12月は固定支給、3月は会社業績に準じて支給 ●必要な経験スキル ・前向きにチャレンジできる方 ・臨機応変に対応できる方 ・主体的に行動ができる方 ・コミュニケーションスキルを備えた方 *応募希望の方は、ハローワーク窓口より事前連絡のうえ、応募書 類をご提出下さい。書類選考後、面接可否等についてご連絡いたし ます。 |
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管轄ハローワーク | 秋田公共職業安定所(ハローワーク秋田) |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | 中小型ディスプレイの開発・製造・販売 |
メッセージ | ■組織構成: 配属となるIT推進部には6名(平均年齢53歳)在籍しています 。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就 業出来ます。 ■当社の課題: 当該組織構成人材の高齢化に伴い、当該業務を担当できる人材を確 保し技術の継承を図りたいと思っています。 社内システム&インフラエンジニアとして社内の情報システム全般 に関わる運営、管理、企画等の業務の主担当者として育成します。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は秋田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「05010-05258941」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。