社内SE - 事業所名非公開(ID:05010-05258941)のハローワーク求人- 秋田県秋田市|仕事探しの求人サイトQ-JiN

社内SE

事業所名非公開

ハローワーク秋田の管轄
求人番号:05010-05258941

求人の概要

求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 その他
IT技術継承のため
仕事の内容 ・業務システムサーバの運用/管理/保守/更新
・業務システムアプリケーションの運用/管理/保守/設計/開発
・業務システムのOracleデータベースの運用/管理/保守/
更新
・社内ユーザからのシステムに関する問合せ対応や要求に基づくシ
ステム対応
・情報セキュリティ管理 等
学歴
不問
必要な経験等
必須
・社内IT組織業務の経験があること
・サーバ/PC/ネットワークについて基本、本質を理解している
こと
必要な免許・資格
基本情報技術者
あれば尚可

オラクルマスター
あれば尚可

ITパスポート
あれば尚可

年齢 制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
60歳定年制のため
試用期間 あり(2か月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
勤務地 秋田県秋田市
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 なし
給与、手当について
賃金 280,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
280,000円〜400,000円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
通勤手当:実費支給 会社規程に準ずる
家族手当:子供手当の支給有 会社規定に準ずる
社会保険:社会保険完備
退職金制度:あり
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
前年度の昇給実績
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり6,000円〜22,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
前年度の支給実績
あり
前年度の支給回数
年3回
賞与金額
計5.10ヶ月分(前年度実績)
通勤手当 実費支給(上限なし)
給与の締め日 固定(月末)
給与の支給日 固定(月末以外)
支給される月
翌月
支給日
26日
労働時間、休日について
就業時間
就業時間
8時30分〜17時15分
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
7時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
新技術の完成に向けて集中的な研究開発を行う場合
時間外1か月99時間まで、1年で720時間まで
月平均労働日数 20.1日
休憩時間 60分
休日
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
祝日振替日・労働祭・年末年始・特別休日
年間休日数 123日
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:20日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金 確定拠出年金
退職金共済 未加入
退職金制度 あり(勤続年数不問)
定年制 あり(定年年齢一律60歳)
再雇用制度 あり(上限年齢上限65歳まで)
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
外国人雇用実績 あり
労働組合 あり
職務給制度 なし
復職制度 なし
フルタイムの就業規則 あり
パートの就業規則 あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(喫煙室設置)
屋内に喫煙室設置
選考について
選考方法 面接(予定2回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話,Eメール,その他
選考日時 その他(書類選考後連絡)
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
応募書類の返却 あり
求人に関する特記事項
特記事項 ●選考を行う前に必要に応じて仕事内容等をご説明いたします。
 (オンラインでの対応可能)


●賞与年3回(3月、6月、12月)について
 6月と12月は固定支給、3月は会社業績に準じて支給


●必要な経験スキル
 ・前向きにチャレンジできる方
 ・臨機応変に対応できる方
 ・主体的に行動ができる方
 ・コミュニケーションスキルを備えた方


*応募希望の方は、ハローワーク窓口より事前連絡のうえ、応募書
類をご提出下さい。書類選考後、面接可否等についてご連絡いたし
ます。
本求人の管轄
管轄ハローワーク 秋田公共職業安定所(ハローワーク秋田)

会社情報

従業員数
企業全体
660人
就業場所
421人(うち女性:118人、パート:1人)
事業内容 中小型ディスプレイの開発・製造・販売
メッセージ ■組織構成:
配属となるIT推進部には6名(平均年齢53歳)在籍しています
。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就
業出来ます。

■当社の課題:
当該組織構成人材の高齢化に伴い、当該業務を担当できる人材を確
保し技術の継承を図りたいと思っています。
社内システム&インフラエンジニアとして社内の情報システム全般
に関わる運営、管理、企画等の業務の主担当者として育成します。

この求人の作成者について

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は秋田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「05010-05258941」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

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