製造 - 事業所名非公開(ID:05010-05870141)のハローワーク求人- 秋田県潟上市|仕事探しの求人サイトQ-JiN

製造

事業所名非公開

ハローワーク秋田の管轄
求人番号:05010-05870141

求人の概要

求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 欠員補充
仕事の内容 ・米粉や餅の製造、包装
・袋等へのラベル貼り、その他雑務
・工場清掃
学歴
不問
必要な経験等
不問
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
年齢 不問
試用期間 なし
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
正社員登用 あり
※過去3年間で正社員登用の実績:あり
勤務地 秋田県潟上市
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 なし
給与、手当について
賃金 900円〜900円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
900円〜900円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
あり
前年度の昇給実績
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり45円〜143円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
前年度の支給実績
なし
通勤手当 なし
給与の締め日 固定(月末)
給与の支給日 固定(月末以外)
支給される月
翌月
支給日
10日
労働時間、休日について
就業時間
就業時間1
13時00分〜17時00分
就業時間2
7時50分〜11時50分
特記事項
就業時間(1)(2)選択可
(2)は早出の場合もあり。
※生産体制やパート間での時間のやりくりが発生する時は、変更に
なる場合があります。
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
普段の時間外はなし。月平均は機械トラブルや納期対応が発生した
場合に限る。
休憩時間 0分
週所定労働日数 週5日程度
休日
休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
年間105日(年末年始、GW、お盆休暇含)
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 該当者なし
看護休暇取得実績 該当者なし
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 あり
福利厚生の内容 社屋(2F工場、事務所、出荷口、休憩室)40%に空調導入済。
ウォッシュレット(全3箇所)、シャワールーム完備。
高有給取得率(内5日は人員不足により、一斉付与を実施中)
フルタイムの就業規則 あり
パートの就業規則 あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(喫煙室設置)
休憩室前のデッキ部(屋根付屋外)
選考について
選考方法 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,電話
選考日時 その他(後日連絡)
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
応募書類の返却 求人者の責任にて廃棄
本求人の管轄
管轄ハローワーク 秋田公共職業安定所(ハローワーク秋田)

会社情報

従業員数
企業全体
9人
就業場所
7人(うち女性:4人、パート:2人)
事業内容 和菓子や洋菓子の米粉原料(白玉粉、上新粉、米粉等)やきりもち
を製造し、主にスーパーに納品する小売問屋(北海道、東北)や菓
子屋に納品する業務問屋(北海道~関西)に販売しています。
メッセージ ウォッシュレット、男女別々の休憩所、空調設備等により、就業環
境の整備に努めています。

この求人の作成者について

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は秋田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「05010-05870141」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

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