ハローワーク一宮の管轄
求人番号:23060-04263441
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:4月9日(29日前)
- 応募期限:6月30日(あと53日)
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(有期契約社員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ●牛たん万イオンモール木曽川店にて、店長を目指して頂きます。 ・ホール(案内、オーダー、提供、会計等) ・キッチン(調理、調理補助、仕込み、洗い場等) ・店長業務(採用、教育評価、営業戦略、理念経営等) *飲食店未経験者から店長になった方もいらっしゃいます。 *業務マニュアルがありますので安心して業務の習得ができます。 ※和食をメインに提供しており、席数は60席程度です。 ※最初は店舗の営業からのスタートです。 ※将来は店舗の開発・マネジメントの仕事(希望者のみ) ・変更範囲:変更なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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必要なPCスキル | 必須:簡単な文字等の入力ができること |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(最大6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:1名
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勤務地 | 愛知県一宮市 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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賃金 |
235,876円〜263,704円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額9,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末)
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就業時間 |
9時00分〜23時00分の時間の間の8時間程度
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.6日 |
休憩時間 | 120分 |
休日 |
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年間休日数 | 105日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり,世帯用あり
家賃の半額会社負担
(ただし3万円は自己負担) |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・通勤手当「月9,000円まで」 ・マイカー通勤可(従業員専用の駐車場)「個人負担無し」 ・社宅制度あり(希望者のみ) 「月3万」 ・家族手当「配偶者 月8,820円」 「第2扶養親族以降一人当たり月2,960円」 ・総合職手当(転勤が可能な社員のみ)「月5,000円」 ・資格手当 「調理師免許月4,000円」 ・財形貯蓄(希望者のみ) ・独立支援制度 ・制服貸与 ・退職金制度あり ・子育て支援(産休育休 2021年度取得予定) |
研修制度の内容 | ・全従業員向け研修(年数回) ・接客ロールプレイングコンテスト 研修会 ・接客ロールプレイングコンテスト ・無料WEBセミナー |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
両立支援 | 育児目的休暇制度(小学校卒業まで) 育児短時間勤務制度(小学校入学まで) 介護休業制度(最長1年間まで利用可能) 育児・介護離職者復職支援制度 以上を導入予定(今夏) |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) ・ |
選考方法 | 面接(予定2回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(メール応募随時受付、電話応募は平日10時~20時) |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 応募書類の返戻を希望の応募者には返戻します。 |
特記事項 | *通勤手当は当社規定により支給。 *車通勤の方は無料駐車場あり。ただし交通費支給なし。 *ハローワーク窓口にて紹介状の交付をうけて応募してください。 |
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管轄ハローワーク | 一宮公共職業安定所(ハローワーク一宮) |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | イオンモール内の飲食店にて、営業と運営がメイン事業。「関わる 人の再来店を追求する」を目的に、お客様や従業員がまた来たいお 店になるよう、日々営業しています。 |
メッセージ | 今、飲食店は厳しい局面に立たされています。 ただ、それは飲食業だけではなく多くの会社にも当てはまること。 厳しい局面に立たされた時、成長する会社と衰退していく会社は何 が違うのでしょうか? それは、変化に対応できるかどうかで決まると考えています。 予測不可能な変化に対応する会社を選ぶべきだとも考えています。 そのためには、チャレンジすることが必要不可欠です。 新しくメニューを考えたり、時代に合わせた会社に変化していくこ と。そんな会社を一緒に作りたいと思っています。 コロナ禍においても成長している会社で一緒に働きましょう!! ※産休育休も積極的に取得していこうと考えているため女性も安心 して働ける職場です。 (2021年7月、女性店長が産休育休を取得予定) ※また、コロナ禍においては、 雇用調整助成金や休業支援金を会社が積極的に取得し、「人を大事 に、雇用を守る」という会社の方針です。 |
事業所の特記事項 | 10年で10店舗の店舗展開を考えています。関西・ 東海を中心に、飲食店や飲食店に携わる事業を展開し ていく予定です。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は一宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23060-04263441」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。