ハローワーク神戸の管轄
求人番号:28010-10134941
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月9日(56日前)
- 応募期限:6月30日(あと26日)
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | NTT西日本の根幹となる通信インフラであるNTTビル局内から お客様までをつなぐ通信設備の保守及びメンテナンス 変更範囲:企画業務 |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:90%の社員が入社後2~3年で正社員で活躍しています
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勤務地 | 兵庫県神戸市長田区 |
マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
賃金 |
152,000円〜185,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.2日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 122日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 厚生年金基金,確定拠出年金,確定給付年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数不問) |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | あり |
職務給制度 | あり
外勤手当
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復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ・各種社会保険完備 ・定期健康診断(年1回) ・ベネフィット・ワン(約136万件のサービスを優待価格で利用 ) ・表彰制度 ・ユニフォーム貸与 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」 |
研修制度の内容 | 資格取得に関する研修や補助は万全に行っていますの で 積極的にみんなチャレンジしています! 1年ごとに正社員登用の試験があります。 社内の資格取得や勤務評価など明確な基準をクリアす れば正社員に登用します! |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
両立支援 | 年間休日120日以上 1時間単位で有休取得OK └有休取得率はなんと98%です! 産休・育休制度完備 介護休暇、看護休暇あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
特記事項 | ※雇い止め規定あり 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 |
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管轄ハローワーク | 神戸公共職業安定所(ハローワーク神戸) |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | NTT西日本の根幹となる通信インフラである、NTTビル局内か らお客様までをつなぐ通信設備の保守・メンテナンス |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は神戸公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28010-10134941」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。