造園工補助 - 事業所名非公開(ID:22100-02966741)のハローワーク求人- 静岡県富士市|仕事探しの求人サイトQ-JiN

造園工補助

事業所名非公開

ハローワーク富士の管轄
求人番号:22100-02966741

求人の概要

求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 欠員補充
仕事の内容 当社において、造園工に掛かる業務を担当していただきます。

・公園管理 
 公園の樹木管理や芝生などの管理作業
・個人庭管理
 個人宅の剪定作業等
・造園




【変更の範囲】現在変更予定なし
学歴
不問
必要な経験等
不問
普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
年齢 不問
試用期間 あり(1ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
勤務地 静岡県富士市
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 なし
給与、手当について
賃金 195,000円〜230,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
195,000円〜230,000円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
前年度の昇給実績
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり6,000円〜(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
前年度の支給実績
あり
前年度の支給回数
年2回
賞与金額
30,000円〜150,000円(前年度実績)
通勤手当 一定額
月額4,000円
給与の締め日 固定(月末以外)
毎月
25日
給与の支給日 固定(月末)
労働時間、休日について
就業時間
就業時間
7時30分〜17時00分
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
26時間
36協定における特別条項
なし
月平均労働日数 20.9日
休憩時間 90分
休日
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他の休日
月に1日土曜日休日有 その他の土曜日は調整
年末年始、夏季、GW、その他現場の状況による
年間休日数 114日
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済 加入
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 なし
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 なし
外国人雇用実績 なし
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
フルタイムの就業規則 なし
パートの就業規則 なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時 随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他(面接時持参)
応募書類の返却 あり
求人に関する特記事項
特記事項 *無料駐車場あり
*経験不問
*土木施工管理技士、造園施工管理技士、造園技能士の資格をお持
ちの方、資格を活かすことができます。


●応募方法:ハローワークから電話連絡後、面接日を決定いたしま
す。応募書類(ハローワーク紹介状・履歴書)は面接時にご持参く
ださい。


【事業主・求職者の皆様へ】
労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を
必ず確認しましょう。
本求人の管轄
管轄ハローワーク 富士公共職業安定所(ハローワーク富士)

会社情報

従業員数
企業全体
7人
就業場所
7人(うち女性:3人、パート:2人)
事業内容 官公庁の公園等の施行、管理、一般企業、個人の庭等の施行、管理
観葉植物のリースレンタル業務。*
メッセージ 土木施工管理技士 造園施工管理技士 造園技能士 有れば尚可

この求人の作成者について

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は富士公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「22100-02966741」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

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