ハローワーク大宮の管轄
求人番号：11030-11104141
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：4月8日（30日前）
- 応募期限：6月30日（あと53日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◎ＪＡＶＡ開発のお仕事をお任せします。他にも以下のような ご経験があればぜひご応募ください。 【歓迎スキル】 ・Ｓｐｒｉｎｇ、ｍｃｆｒａｍｅの経験や知見 ・マイクロサービスの開発経験（ＡＰＩ作成等） ・アジャイル開発の経験 ・ＣＯＢＯＬを習得している方 ・基本設計以降の経験 ・生産管理（物流）の経験 ・Ｗｅｂアプリの開発や改修 ・物流システムの更改対応（基本設計、詳細設計、開発、試験等） ・システム開発、再構築や改修における検査 ＊変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
ＩＴ業界で開発エンジニアとして３年以上経験がある方
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
352,000円〜600,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・オンライン研修がいつでも受講可能（７０００講座以上） ・バーチャルオフィスでいつでもフォロー可能 ・定期健康診断あり ・提携飲食店での割引制度あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | オンライン研修大手の「Ｓｃｈｏｏ」に法人加入して います。７０００以上の講座があり、当社からエンジ ニアに合った研修をカスタマイズして受講依頼を出し ています。また自己啓発でいつでも好きな講座を受講 頂けます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | プライベートな事情で短時間労働などが必要な場合でも最大限会社 側で吸収出来るよう調整致します。 実績としては２例あります。 １就業中に足を痛めて歩行困難になった社員 →ＰＣを支給し、リモートワーク可能な環境を整備。 この方はリモート勤務の営業として活躍中です。 ２お子様が小学生になったことによる時短勤務 →同じくＰＣを支給しリモート勤務を許可。基本的 には遅出、早退を許可。繁忙期も自宅で作業 頂いており給与としては満額支給中。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | Ｗｅｂ面接を予定しております（ＧｏｏｇｌｅＭｅｅｔ）。 応募の際は、弊社メールアドレスに一報をお願いします。 |
| 特記事項 | ☆最新のバーチャルオフィスを導入しました☆ 在宅やお客様先、離れていながらもすぐに社内での コミュニケーションが取れるように！ また社員成長の取り組みとしてオンライン研修サービスを導入し、 ４５００以上ある研修から個人毎に研修をカスタマイズして 受講頂いています。 多種多様な現場の中からあなたのスキルが活かせる現場に 出会えるようお手伝いいたします！ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ※面接はＷｅｂ面接でとり行います。 ※応募書類はメールにてお送り下さい。 ※こちらからメール返信の際にＷｅｂ面接の詳細をお送りさせて 頂きます。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
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| 管轄ハローワーク | 大宮公共職業安定所（ハローワーク大宮） |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | ＩＴエンジニアの業務支援を行っております。社内に持ち帰ってい る仕事と（主に）都内での業務の２パターンがあります。開発系、 インフラ系問わず幅広く案件がございます。 |
| メッセージ | 当社は【生涯現役／生涯ＩＴ】を経営理念として掲げています！ ☆年齢に関係なく長く働ける環境作り 業界では年齢制限や年齢による案件終了、年齢にまつわる話を よく聞きます。弊社は年齢では無く、個々のスキルやお人柄を 正当に評価してもらえる環境作りに努めています。 実際に多くの５０代６０代の社員がお客様と信頼関係を しっかりと築き、信頼いただいて、今なお活躍しています。 ☆２４００社以上のパートナー会社 現在弊社は２４００社以上のお客様と関係を築き、 多種多様な現場のご紹介を実現しています。 また新たな可能性を広げるために新規の顧客開拓にも 力を注ぎ続けています。 あなたのスキルが活かせる現場に出会いましょう！ ☆現場で活躍する皆さんのフォローを大切にしています 弊社では最新のバーチャルオフィスを導入し、離れていても すぐにコミュニケーションが取れる環境を叶えました。 また、社員成長の取り組みとしてオンライン研修サービスを 提供しています。このサービスには４５００以上のコンテンツが あり、個々に合うものをカスタマイズして受講頂いています。 |
| 事業所の特記事項 | 全員がエンジニアであるため、心地よい距離感、人間 関係を築いています。会社イベントも任意参加となる ので各々の働きやすい就業スタイルを確立できます。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11030-11104141」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
