ハローワーク千葉の管轄
求人番号：12010-05314141
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：2月9日（80日前）
- 応募期限：4月30日（あと1日）
ハードウェアも開発するソフトハウス フレックスデー・フレック スタイム制採用 「人の管理」をキーワードに自らオリジナルハー ドウェア・ソフトウェアプロダクトを開発販売する「メーカー」
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 人事労務分野の自社パッケージと連動する、タイムレコーダ等の 電子機器の開発の仕事です。各部品の製造は外部委託し、設計と ファームウェア（機器内部のソフトウェア）開発を社内で行って います。 また、機器の設置や保守作業も自社で行っています。 製品知識・業務知識については、充分な社内研修とＯＪＴを行い ますので、安心してご応募ください。 変更範囲：総合職採用となりますので、適性や事業状況などにより 、将来、他の業務を担当いただく場合があります。 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
電子機器の設計・製造・テストや、ファームウェア開発経験
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| 必要な免許・資格 |
エンベデッドシステムスペシャリスト
あれば尚可 ネットワークスペシャリスト あれば尚可 電気工事士資格 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの一般操作。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（入社後６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町１７－３ ハマダパークビル 総合職採用となりますので、将来、別の就業場所で勤務いただく
場合があります（在宅勤務時の自宅を含む） |
| 最寄り駅 | ＪＲ千葉駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
226,800円〜416,800円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 111日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 各種社会保険完備 団体生命保険 退職金共済加入 住宅補助 慶弔見舞 奨学金返済支援制度 誕生日祝金支給 月間表彰制度 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ｅラーニング（ＩＴ技術） 社内研修（業務研修） 外部研修（ビジネスマナー） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 在宅勤務制度 育児休暇・休業 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒260-0028
千葉県千葉市中央区新町１７－３ ハマダパークビル |
| 最寄り駅 | ＪＲ千葉駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接後、筆記試験を受けて頂く場合があります。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 入社時の研修だけでなく、入社後も定期的に業務研修を実施してい ますので、安心してご応募ください。 平均年齢 ３６歳（正社員：２０２３／４／１現在） 平均有給休暇取得日数 １４．４日 平均年収（２０２１年度） ２０代平均（２６．２歳） ４４５万 ３０代平均（３３．７歳） ５３８万 業績良好の場合は決算賞与（３回目の賞与）を支給しています。 賞与の支給月数は、決算賞与も含めた、基本給額に対する正社員の 平均です。 新卒・中途に関わらず、能力主義で昇進・昇格・給与を決めていま す。中途だからと言って不利になることはありません。 総合職のマネージメントルートに限らず、技術職・専門職でも、部 長級までの昇進・昇格ルートが整備されていますので、管理職では なく技術を極めたい方も歓迎します。 |
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| 管轄ハローワーク | 千葉公共職業安定所（ハローワーク千葉） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：吉濱 政視 |
| 会社所在地 | 〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町１７－３ ハマダパークビル |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和51年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | コンピュータ ソフトウェア開発・販売 コンピュータ 周辺機器 開発・販売 経営システム コンサルタント ソフトウェア・ハー ドウェア製品開発・販売 独自インターネットサービス提供 |
| 年商 |
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| メッセージ | 他人に言われたシステムを作るのではなく、自分たちで考えてシス テムを作る会社です。 システムと連動するタイムレコーダ等のハードウェアも、自分たち で考えて開発しています。特に、最近はハードウェアといっても、 内部のソフトウェアが重要で、ここを自社開発していることが強み です。 当社システムは、日本全国２，０００社以上、日々数十万人の方が 利用しており、タイムレコーダ等の累計出荷台数も２万台以上にの ぼります。 多く特許技術を保有する中、ビジネスアプリケーション開発、組み 込み系ソフトウェア開発やスマートフォンやタブレット端末をプラ ットフォームとしたアプリケーション開発、電子回路設計など、幅 広い技術を駆使し、全社員の創意工夫によって、従来にはない新た な価値を持つ製品を世の中に次々と送り出している当社。自分たち の発想とアイデアを具現化し、さまざまなユーザーに喜びと感動を 与えるコアとなる人材を強く必要としています。 |
| 主要取引先 |
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| 事業所番号 | 1201-013127-1 |
| 法人番号 | 6040001002127 |
| ホームページ | https://www.keiyo-system.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12010-05314141」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
