産業機器の電気設計(PLC)

企業カラー

能力を生かせる
責任あるポジション

「能力を生かせる」を選択した背景お客様に安心して機械を使っていただくためには単にお客様の要望に応えるだけでなく、より完成度を高めるための改善提案も重要だと考えています。また常に品質・コスト・納期を意識しながら、日々生じる問題を、他部署とのコミュニケーションを図りながら解決していかなくてはなりません。各自にはその時々の判断力、行動力が求められます。
また会社は常に発展していかなければなりません。そのためには各自の能力アップが求められます。後輩、部下さらには外注業者の指導能力も必要ですし、グループ内、他部署間でのリーダーシップが必要です。
どこまで出来るのかが問題になりますが、求められているのはその全てです。これまで「ものづくり」に携わってこられた中での幅広い知識・経験が生かせる職場だと思っています。

ここを重視しています

やる気
スキル
経験

※ 応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。

求人の概要

職種	産業機器の電気設計(PLC)
仕事の内容	■職務内容：工場での作業の自動化を実現する機械の設計・製作に「ワンストップ体制」で取り組む同社にて電気設計をお任せします。常に、顧客の声に応え続ける同社では、裁量高く、型にはまらないモノづくりにチャレンジできるため、スキルを高めたい方にピッタリな環境です。入社後は、上司や先輩社員によるサポート体制のもと、段階的に業務を習得していただきます。 ■業務内容顧客の要望に応じたオーダーメイド製品の電気回路設計及び制御設計(PLC制御)を行います。扱う装置：各種自動組付機、リークテスト装置、自動機画像処理検査装置＜業務の流れ＞ ?どのような設備をつくるのか、機械設計エンジニアとの打ち合わせから電気回路設計 ?機器の選定や発注（モーター／ロボットなど機構に必要なアクチュエーター、また制御盤／操作盤等） ?設備の配線作業に伴う外注業者への準備、段取りや指導、また納期管理 ?PLCのプログラミング ?製造と協力しながら設備の調整・案件規模：3箇月〜半年まで様々です。期間が長い案件は10か月かかるものもあります。・担当案件数：1人当たり並行して1〜2件 ■組織構成：電気設計：6名(20代1名、30代1名、40代3名、60代1名)＋部長＜同ポジションの魅力＞ ?裁量権の高さご自身の手で、顧客の悩みを具現化することができます。 ?実力主義の能力評価同社では、150の評価項目を設けており、年次ではなくスキルで細かく評価をしています。 ?安定性同社は、日本だけでなく、中国やアメリカに拠点を設けており、グローバルな事業展開を行っています。「自動化」が各国でトレンドとなっている今、国内外で要望が増えています。 ?少数精鋭の組織：一人の技術者が幅広い業務を担当することになり、また設計担当との密接な協力が不可欠となりますので、技術の幅を広げていける環境があります。さらに風通しがよく主体的に仕事に取り組める環境があります。 ?今後も需要が高まる分野です：自動化の需要が高まっている米国や、ヒューマンエラーやケガなどへの対策として業務の自動化が進んでいることから取引が活発です。
必要な技術や資格	■必須条件：以下いずれかに該当する方・電気回路設計・PLCプログラミングのご経験 ■歓迎条件・産業用機器、設備での電気回路設計及びPLCプログラミングのご経験
年齢制限	年齢不問
雇用形態	正社員
給与	月給27万4000円～35万7000円 ■想定年収　460万円〜600万円　職能給制度を採用しています。 ■給与例　（昨年実績賞与4か月）（例1）442万円入社3年目メンバー(基本給26万円+賞与) （例2）664万円入社5年目係長(基本給34万円+役職手当7.5万円+賞与) （例3）824万円入社7年目課長(基本給41万円+役職手当10.5万円+賞与)
交通費	会社規定に基づき支給上限50,000円/月
待遇	■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ◆各種慶弔金制度有り　例）結婚祝金、出産祝金、災害見舞金、香典など ◆勤続20年表彰　金一封 ◆社員持株会制度有り ◇退職後の生活資金準備・資産形成支援策　ソニー生命保険の変額個人年金保険に加入することができます。　毎年1月1日時点で正社員1年以上経過した従業員が対象。　保険料の50％（上限10,000円）を会社が補助金を支給します。　現在、当社従業員の約8割が当福利厚生制度を利用しております。
勤務時間と休憩時間	9:00〜18:00 実働 7時間30分休憩90分 ■休憩：昼休み1時間、休憩10分×3回
時間外労働（残業）	一般職・技能職：有り係長・課長：無し
受動喫煙対策	喫煙室設置特記事項屋内喫煙専用室を設置。飲食不可。各自携帯灰皿を使用。一度に使用できる人数制限を行っております。強力な換気扇で煙は排出されます。屋内への煙の流出はありませんので、受動喫煙の心配はありません。
休日	・完全週休2日制（土曜日曜祝・祭日）・夏期休暇 4日（山の日と土日を合わせて9連休としております）・年末年始休暇 7日（12月29日〜1月4日）・有給休暇（入社初日に付与）最高付与日数20日　年5日は取得計画有・年間休日 129日
加入保険	健康保険　雇用保険　労災保険　厚生年金　退職金制度　補足事項退職金(会社負担で退職金共済加入)
勤務地	京都府宇治市槇島町千足19-8
交通手段	【通勤ついて】 ■マイカー通勤：可（駐車場自己負担なし） ■バイク・自転車通勤：可（駐輪場自己負担なし） ■最寄り駅：近鉄「向島駅」徒歩20分　もしくは京阪・JR「黄檗駅」徒歩20分　電車通勤の社員全員が最寄り駅から自転車で通勤しています。　※最寄り駅の駐輪場代は全額会社負担。
採用担当者	高橋（タカハシ）
選考方法	応募　⇒　内容選考　⇒　弊社採用ライン　⇒　採用
返信期限	今応募すると、06月19日までに応募結果が届きます。

人事担当者からのコメント

◎御社が求める人物像は？

自分自身の目標に向かって自分自身で進んで行ける方。勿論会社はサポートをします。

◎面接でよくされる質問は？

あなたにとっての「ものづくり」って何ですか？

◎面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか？

この仕事が好きかどうか、向いているかどうか。

◎同業他社との違い

給与水準が高い

◎現在の会社に入社されて良かったことは？

能力が確実に評価されること。

◎御社の魅力

「ものづくり」を実感できる。確実に能力が認められる。

商品（サービス）情報

様々な産業用設備の設計から製造までを手がけています。得意とするのは、リークテストや画像処理ですが、パッキン挿入などの組立機、圧入機、ボルト締め機、搬送機なども製作します。また検査も含めて、これら全ての機能を持つような設備もあります。まったく経験したことのないような設備にもチャレンジしています。

代表者の声

当社のキーワードは、サービスとチャレンジです。
当社は、装置の設計・製作を行うメーカーですが、その根本はサービス業であると考えており、ユーザーの要求に適確に応え、満足していただくのが私たちの使命だと考えております。また、次々と発生する新しい要望、困難な課題にチャレンジすることも私たちの生きがいです。当社はユーザーの満足を得ることを喜びとし、新しい課題にチャレンジし続けます。

会社情報

会社名	京都精工株式会社（キョウトセイコウカブシキガイシャ）
会社ホームページ	https://www.kyotoseiko.co.jp/
会社所在地	〒611-0041　京都府宇治市槇島町千足19-8
設立年月日	1995年7月
資本金	3000万円
従業員数	48名
事業内容	産業用自動機及び検査装置の設計・製作を行っています。 ※以下の装置制作を行っています。・エアリークテスト装置、流量測定検査装置・画像処理検査装置・各種自動検査装置

あなたの能力は確実に評価されます。

経験をもとに新たなチャレンジをしていただけます。