ハローワーク三次の管轄
求人番号：34070-01136141
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月10日（13日前）
- 応募期限：7月31日（あと69日）
山陰両県及び広島県、岡山県、山口県一部を事業エリアに、創業以 来順調に業績を伸ばし４５年目を迎える。積極的に労働条件の改善 に努めておリ、今後共需要の増大が見込まれる会社である。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・月１～１５日前後の勤務。勤務日数や勤務日は希望にできるだけ 合わせます。 ・一般道路、高速道路、イベント会場などで、人・車両の誘導を行 います。 ・教育、研修をやさしく丁寧に行いますので、未経験の方も安心し てご応募ください。 ・何かご不明な点がございましたら、メールでも結構です、気軽に ご連絡ください。 変更範囲：変更なし（※求人に関する特記事項欄を参照ください） |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：０名
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| 勤務地 |
〒728-0006 主に広島県北部・東部（三次市・庄原市・世羅町・安芸高田市他） 、および島根県南東部 原則、現場への直行直帰 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,125円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日以上 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 【第３回しまねいきいき雇用賞】受賞 ◆ブラザー・シスター制度 ・現場研修時に新入社員専属の指導役社員が丁寧に業務内 容の指導や悩みについても相談に乗ります。 ◆社員表彰制度 ・お客様から高い評価をいただいた社員や警備サービスの 向上に積極的に取り組む社員を毎月表彰。 ◆資格取得奨励制度 ・各種資格取得を目指す社員の受験料の全部又は一部を補 助。資格取得度は手当を毎月支給。 ◆シニア雇用制度 ◆女性活躍応援 【その他】 ◆社員互助会 ◆制服無償貸与 ◆定期健康診断 【働き方改革関連認定企業】 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ◆新任研修／現任研修 ◆新卒研修／新卒フォローアップ研修 ◆社員研修旅行 ◆ＫＫＨアカデミー（社内教育機関） ◆ＣＧＹ研修（検定資格取得研修） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 【育児・介護休業等に関する規則あり】 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆子の看護休暇 ◆時間外労働の規制 ◆深夜業の制限 ◆所定外労働の免除 ◆勤務時間の短縮等の措置 ◆介護休暇 〇子育てを行う者の支援 ・育児休業取得者の代替要員を確保し、復帰を促す。 ・出産により退職した者を再雇用する。 【次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画】提出済み 【女性活躍推進法に基づく行動計画】提出済み |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 事務所内禁煙。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒728-0006
広島県三次市畠敷町１５９１番地２ ＫＳＭ３号 |
| 最寄り駅 | 八次駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊制服・各種装備品は無償貸与（安全靴のみ自費購入要） ＊入社祝い金あり（入社後４ヵ月～１２ヵ月で最大計６万円支給： 社内規定あり） ＊入社支度金１万円支給（当社規定あり） ＊勤務日数についてはご相談ください。（週１日～５日） ＊雇用条件により、加入保険、有給休暇日数は異なります。 ＊農閑期の間の期間限定の就業など、相談に応じます。 ※警備員は法律上就業できる条件がございます。詳しくは警備業法 第３条を確認いただくか、弊社担当までご質問ください。 ※皆様も「企業警備保障」で一緒に働きませんか？ 質問受け付けております！担当者までご連絡下さい！ ※オンライン自主応募可：その場合ハローワーク紹介状不要 ※「変更範囲」とは、雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など 今後の見込みも含めた、締結する労働契約期間中での変更の範囲の ことをいいます。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 三次公共職業安定所（ハローワーク三次） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：後長 佑 |
| 会社所在地 | 〒728-0006 広島県三次市畠敷町１５９１番地２ ＫＳＭ３号 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和52年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | デパート、大型量販店・病院・ホテル等の施設警備及び空港保安業 務、交通誘導・イベント警備、身辺警備等の警備業、列車見張り、 清掃業務、設備管理、空港消防、防犯カメラ販売・施工。 |
| 年商 |
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| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 | 20箇所
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| 事業所番号 | 3407-913894-0 |
| 法人番号 | 8280001000162 |
| ホームページ | https://www.kigyokeibi.jp |
| 事業所の特記事項 | シニア雇用制度（７０歳）あり |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は三次公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「34070-01136141」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
