ハローワーク日向の管轄
求人番号：45030-01778261
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月19日（11日前）
- 応募期限：7月31日（あと62日）
宮崎県内での山林の仕事をしています。 安全第一を最優先で作業しております。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 立木伐採（チェーンソー使用） 重機オペレーター（伐採後の木を集材、造材） 経験、資格は問いません。 安全第一で作業を行い、ゆっくり覚えてもらいます。 ＊業務に必要な資格は入社後に取得していただきます。 まずはチェンソーの取得をお願いします。（会社支援あり） 「変更範囲：変更無し」 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
チェーンソー（あれば尚可）
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒883-0062 宮崎県日向市大字日知屋２４７１ー２ |
| 最寄り駅 | 日向市駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
251,900円〜320,600円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 22.9日 |
| 休憩時間 | 100分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 90日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策なし（喫煙可） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒883-0062
宮崎県日向市大字日知屋２４７１ー２ |
| 最寄り駅 | 日向市駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 選考結果は即決または面接後７日以内に通知 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 賃金は経験、実績により変わります。 社会保険については、６月頃に加入予定としています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 日向公共職業安定所（ハローワーク日向） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表：淡島 健志 |
| 会社所在地 | 〒883-0062 宮崎県日向市大字日知屋２４７１ー２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和8年 |
| 事業内容 | 林業、素材生産業、森林伐採、重機オペレーター |
| メッセージ | 楽しい職場です。やる気だけを持ってきて下さい。 |
| 事業所番号 | 4503-614921-4 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は日向公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「45030-01778261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
