の管轄
求人番号：11021-03922461
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月16日（21日前）
- 応募期限：11月30日（あと54日）
創業７１年を迎え地域に根ざした会社をモットーに今日まで歩んで きました。 埼玉県より多様な働き方実践企業として認定を受けています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（嘱託社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ６０歳以上の方を対象とした嘱託社員（シニアエキスパート職）の 募集です。木造大工の経験を活かし、現場施工や若手育成にご活躍 いただけます。 ▼主な業務内容 ・福祉・医療施設、注文住宅等の木造建築工事 ・木造建築物の躯体・造作工事 ・自社施工建物の修繕・アフターメンテナンス ・小工事の現地調査、施工業者の手配・調整 ・資材運搬、加工場・資材置場の整理整頓 ・大工志望の新入社員への技術指導 業務の変更範囲：会社が定める業務 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
木造建築における大工の実務経験５年以上
|
| 必要な免許・資格 |
１級建築大工技能士
あれば尚可 ２級建築大工技能士 あれば尚可 ２級建築施工管理技士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒367-0053 埼玉県本庄市中央２－６－２０ 本社を拠点に埼玉県・群馬県内の各現場で勤務します。現場により
直行直帰可。 |
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎線 本庄駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
230,000円〜330,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 月平均労働日数 | 19.7日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 128日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 雇用保険 厚生年金 労災保険 健康保険 交通費支給あり 資格取得支援・手当あり 年次有給休暇制度 産休育休サポート バースデー休暇制度 制服支給 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 「ＹＡＧＩビルドアカデミー」という社内大学を ２０２６年７月に開校予定です。 先輩社員が講師、若手が生徒となりＯＪＴに 頼らない知識とスキルの習得を狙います。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 埼玉県にて働きやすさ・女性活躍地域Ｎｏ．１ を目指します！ 働き方改革では、２０２４年に残業を減らし 休日を３日増やしました。 また、シニアでは週３日勤務を可能にし、 女性・男性育休の取得、 妊娠された女性技術職員を内務業務に 転籍させるなどの取り組み事例があります。 このような点が評価され、 ・「多様な働き方実践企業認定制度」 のプラチナランクに認定、 ・「埼玉県シニア活躍推進宣言企業プラス」に認定、 ・令和７年度埼玉県荻野吟子賞を受賞いたしました。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒367-0053
埼玉県本庄市中央２－６－２０ |
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎線 本庄駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・６０歳以上の方を対象とした嘱託社員の募集です。 ・勤務日数は週休２日を基本に、週休３日などご希望に応じて相談 可能です（日数に応じ給与を決定）。 ・現場により直行直帰可能です。 ・制服・社用車・安全備品等を支給します。 ・通勤手当は会社規定により支給いたします。 ・事前連絡の上、紹介状と履歴書・職務経歴書を郵送して下さい。 ・書類選考後、面接日を連絡致します。 ・社内にて障害のある猫を飼育しております。 動物アレルギー等、ご心配が無い方のご応募をお待ちしています 。 ＊＊当社は、埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」です＊＊ 業務の変更範囲：会社が定める業務 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 熊谷公共職業安定所 本庄出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：八木 雅之 |
| 会社所在地 | 〒367-0053 埼玉県本庄市中央２－６－２０ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和30年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 建築物の設計・工事管理及び施工 （主に工場・福祉施設・住宅を手がけております） |
| メッセージ | 埼玉県本庄市で創業した当社は、法人を顧客とする総合建設業と して歩み始めました。 「まちづくりで社会貢献し、顧客に感動を、社員に幸福を」と 理念を掲げ、地元の信頼を大切にしています。 福祉・医療施設、工場や倉庫の自社設計を強みとし、 顧客満足度の高い建物を提供。 また「ＹＡＧＩビルドアカデミー」という社内大学を設立し、 独自の教育システムで人財育成に注力中です。 働き方改革では、残業を５．５時間削減し休日を５日増加。 シニアの週３日勤務や、妊娠した女性技術職の内務転籍など、 個々に寄り添う環境を整備しました。 これらが評価され、多様な働き方実践企業のプラチナ認定や、 シニア活躍推進宣言企業プラスに選定。 ２０２６年には埼玉県荻野吟子賞を受賞しました。 働きやすい職場で自分の強みを活かしませんか？ |
| 事業所番号 | 1102-010937-1 |
| 法人番号 | 1030001060436 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は熊谷公共職業安定所 本庄出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11021-03922461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
