ハローワーク新居浜の管轄
求人番号：38050-04216461
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：8月1日（43日前）
- 応募期限：10月31日（あと48日）
順調に業績を伸ばし、中四国の業界では注目株であり今後のさら なる飛躍が期待できます。健康経営、ＳＤＧｓ、女性活躍推進へ の取組を積極的に行っています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 当社は計量器の専門家として、主に以下の業務をお客様からご用命 いただいています。 ・計量器および自動省力化装置（自動計量器）の設計、製造 ・計量器の販売 ・計量器の定期的な校正やメンテナンス ・計量器の突発的な故障に対する修理対応 ・計量器の新設や更新工事 営業は、担当営業として窓口となりお客様からの引合に始まり、仕 様打合せ、見積作成、受注処理、発注処理、工程調整、検収処理ま での一連を行います。仕様決定や工程調整は当社技術部と協力しな がら行います。 変更範囲：会社が定める全ての業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
機械、電気機器の販売やサービスの営業、プラントメンテナンス等
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒791-8041 愛媛県松山市北吉田町３２３－１ ▼試用期間中の研修場所
新居浜本社：愛媛県新居浜市磯浦町１６－１１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ予讃線松山駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
200,500円〜330,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 19.8日 |
| 休憩時間 | 75分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 127日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 社員旅行、歓送迎会や忘年会等の社内レクレーションはすべて会社 負担です。 健康、体力増進のためのトレーニングジムが社内にあり無料で利用 可能です。 |
| 研修制度の内容 | 業務に必要な資格や研修、教育等は年次計画に基づき 取得、受講していただきます。費用は会社負担です。 計量器メーカーの研修やＯＪＴ、社内講習会等を行っ ています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 愛媛県の「ひめボス宣言事業所」に認証され、女性の活躍推進、仕 事と家庭の両立支援に積極的に取り組んでいます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 会社敷地内および社用車禁煙 非喫煙者に手当あり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒791-8041
愛媛県松山市北吉田町３２３－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ予讃線松山駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ※各選考結果は５営業日または７営業日以内に通知します。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 当社は、愛媛県を代表する計量専門会社として、主に「はかり」 （質量計）の設計・製造・販売・検査・校正・修理・メンテナンス を手掛けています。新居浜市に本社、松山市に営業所を置いて四国 ・中国・九州へ事業を展開しています。はかりの精度を守る仕事は 、日常生活はもちろんモノづくりや商取引など幅広い分野で社会の 安心・安全と信頼を支えています。 今回の求人は、将来の業務拡大と組織強化を見据えたものです。 現在社員の平均年齢は３８歳で、２０代・３０代が多く活躍してい ます。若手の育成を進める一方で、機械・電気・計装分野の知識や 経験のある方を求めています。入社後の研修を経て即戦力になって いだだけるものと期待しています。 「ひめボス宣言事業所」として、女性活躍推進や仕事と家庭の両 立支援に取り組み、性別を問わず能力を発揮できる職場づくりを進 めています。また、年間休日は地方祭休暇を含め１２７日。社員が プライベートを大切にしながら働ける環境を整えています。これま で培った経験を活かして長く活躍したい方のご応募をお待ちしてい ます。 愛媛県は豊かな食文化と温暖な気候に恵まれ、松山エリアや新居 浜・西条エリアはとくに住みやすい地域として評価されています。 ＵＩＪターンを希望される方からのご応募も歓迎します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 新居浜公共職業安定所（ハローワーク新居浜） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 社長：越智 良尚 |
| 会社所在地 | 〒792-0002 愛媛県新居浜市磯浦町１６－１１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和25年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 計量システム並びに自動機器の設計、製造 各種計量機器の校正、修理、販売、メンテナンス |
| メッセージ | 当社は、計量器の専門家として、さまざまな分野で使用される「 はかり」（質量計）の正確さを維持・保証するということを主な業 務としています。しかし、業界として一般的な知名度は高くありま せん。求人に応募される方にご理解いただくため、当社の仕事内容 などをご説明します。 代表的な業務として、計量法に定められている各種計量器の定期 検査を公的機関に代わって行います。その他にも自動省力化装置の 設計・製造、計量器の販売・修理・メンテナンス、分銅校正、技術 営業・事務など業務は多岐にわたります。現場作業の多くはチーム で行うため、職場では普段からコミュニケーションを大切にして安 全確保にも努めています。 求人募集では、募集職種ごとに機械・電気・計装などの知識・経 験を必須とさせていただきました。試用期間中の研修をはじめとし て、一定の知見があれば、より専門的なスキルを習得できる環境が 整っています。 資格については、代検査の際に必要となる一般計量士の取得を推 奨しています。合格を前提に会社が費用負担する制度のほか、資格 手当を設けています。 勤務時間、休日、給与などについては求人票をご覧ください。電 話でのお問い合わせにも丁寧にお答えします。 |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 3805-000106-8 |
| 法人番号 | 3500001009788 |
| 事業所の特記事項 | 社内にトレーニングジムがあり社員はいつでも利用可 能です。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新居浜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「38050-04216461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
