ハローワーク新居浜の管轄
求人番号：38050-05408961
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：10月1日（4日前）
- 応募期限：12月31日（あと87日）
順調に業績を伸ばし、中四国の業界では注目株であり今後のさら なる飛躍が期待できます。健康経営、ＳＤＧｓ、女性活躍推進へ の取組を積極的に行っています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 当社は計量器の専門家として、主に以下の業務をお客様からご用命 いただいています。 ・計量器および自動省力化装置（自動計量器）の設計、製造 ・計量器の販売 ・計量器の定期的な校正やメンテナンス ・計量器の突発的な故障に対する修理対応 ・計量器の新設や更新工事 機械・電気メンテナンス技術者は、主にお客様が使用されている計 量器をお客様の工場や店舗に定期的に出向き重さの基準となる分銅 を用いて校正や検査、分解して点検や整備を行います。また、不具 合が発生しているものの点検や故障個所の断定、部品交換を行い修 理をします。 変更範囲：会社が定める全ての業務 ※未経験者歓迎！ |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒792-0002 愛媛県新居浜市磯浦町１６番１１号 新居浜西バスターミナルから徒歩約１０分
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| 最寄り駅 | ＪＲ予讃線新居浜駅
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
180,500円〜330,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 19.8日 |
| 休憩時間 | 75分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 127日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 社員旅行、歓送迎会や忘年会等の社内レクレーションはすべて会社 負担です。 健康、体力増進のためのトレーニングジムが社内にあり無料で利用 可能です。 |
| 研修制度の内容 | 業務に必要な資格や研修、教育等は年次計画に基づき 取得、受講していただきます。費用は会社負担です。 計量器メーカーの研修やＯＪＴ、社内講習会等を行っ ています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 愛媛県の「ひめボス宣言事業所」に認証され、女性の活躍推進、仕 事と家庭の両立支援に積極的に取り組んでいます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 会社敷地内および社用車禁煙 非喫煙者に手当あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒792-0002
愛媛県新居浜市磯浦町１６－１１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ予讃線新居浜駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ※職務経験がない方は、職務経歴書の提出は不要です。 ※各選考結果は５営業日または７営業日以内に通知します。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 日常生活はもとよりモノづくりや商取引に欠かせない「はかる」 を専門とする会社です。多くの計量計測機器が使われる工都新居浜 を拠点に、主に「はかり」（質量計）の設計・製造・販売・検査・ 校正・修理・メンテナンスを一貫して手掛けています。はかりの精 度を守る専門性の高い仕事は、一般的な認知度こそ高くありません が、社会の安心・安全と信頼を支える重要な役割を担っています。 社員の平均年齢は３８歳で、２０代、３０代が多く活躍していま す。「ひめボス宣言事業所」として、女性活躍推進や仕事と家庭の 両立支援にも取り組んでおり、性別を問わず能力を発揮できる業務 もあります。また、健康経営優良法人認定企業として、社員の健康 が会社の成長につながると考え、社内には自由に利用できるトレー ニングジムを設置しています。年間休日は地方祭休暇を含めて１２ ７日。社員がプライベートを大切にしながら、安心して長く働ける 職場づくりを心がけています。 愛媛県を代表する計量専門会社として四国・中国・九州へ事業を 展開し、業績は順調に推移しています。さらなる成長に向けて技術 者の育成に力を入れており、人材採用を積極的に進めています。未 経験の方にも仕事内容を丁寧にお教えします。 当社の仕事や「はかる」という特殊なジャンルに興味を持たれた 方、ぜひ一緒に成長しませんか。 |
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| 管轄ハローワーク | 新居浜公共職業安定所（ハローワーク新居浜） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 社長：越智 良尚 |
| 会社所在地 | 〒792-0002 愛媛県新居浜市磯浦町１６－１１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和25年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 計量システム並びに自動機器の設計、製造 各種計量機器の校正、修理、販売、メンテナンス |
| メッセージ | 当社は、計量器の専門家として、さまざまな分野・業界で使用さ れる「はかり」（質量計）の正確さを維持・保証するということを 主な業務としています。求人に応募される方にご理解いただくため 、当社の仕事内容などをご説明します。 代表的な業務として、計量法に定められている各種計量器の定期 検査を公的機関に代わって行います。その他に自動省力化装置の設 計・製造、計量器の販売・修理・メンテナンス、分銅校正、技術営 業・事務など業務は多岐にわたります。現場作業の多くはチームで 行うため、普段からコミュニケーションを大切にして安全確保に努 めています。 資格については、代検査の際に必要となる一般計量士の取得を推 奨しています。合格を前提に会社が費用負担する制度のほか、資格 手当を設けています。 「はかり」は、社会のあらゆる場面で“信頼の基準”となる大切 な機器です。だからこそ、ちょっとした違和感にも気づける観察力 や、仕組みを理解し課題を解決する探究心が大切です。専門的な知 識は入社後にしっかり学べる環境が整っています。ものづくりや機 械に興味があり、自ら考えて行動できる方を歓迎します。 勤務時間、休日、給与などについては求人票をご覧ください。電 話でのお問い合わせにも丁寧にお答えします。 |
| 主要取引先 |
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| 事業所番号 | 3805-000106-8 |
| 法人番号 | 3500001009788 |
| 事業所の特記事項 | 社内にトレーニングジムがあり社員はいつでも利用可 能です。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新居浜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「38050-05408961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
