ハローワーク新津の管轄
求人番号：15070-05384961
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：8月3日（40日前）
- 応募期限：10月31日（あと49日）
社長は従業員全員とのコミュニケーションを特に大事にしています 。懇親の場も設け一人一人の提案を大切にしています。建設キャリ アアップシステム（ＣＣＵＳ）に登録し、処遇改善に努めています
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 土木部において、公共工事入札参加のための工事施工金額を積算し 、入札に必要な書類を作成して入札を行う仕事です。 また、施工管理担当者と打ち合わせを行い、工事請負に必要な書類 の作成も行います。 内勤の業務となり、転勤や現場勤務はありません。 積算未経験の方も、部署の担当者とともにＯＪＴをしながら、年数 をかけて業務取得していただきます。 職務は事務的であり、男女共に活躍できます。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
土木工事に関する経験・学科
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワード |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（２ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒956-0831 新潟県新潟市秋葉区中沢町１０－４２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ新津駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
250,000円〜320,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 女性社員が出産する場合は、産前８週の有給休暇制度があります。 （産前６週の法定休日が有給であり、プラス２週の有給休暇） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 「くるみん」認定企業でもあるように、平成２３年から延べ９名の 産休・育休取得がありました。 このうち、延べ７名が新卒入社社員であり、結婚出産育休の後、全 員が職場復帰をし現在も在職しています。また、男性の育休取得は ２回あり、最長で１年の取得実績があります。 また職場復帰後、時短勤務での就労実績があります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒956-0831
新潟県新潟市秋葉区中沢町１０番４２号 本社 |
| 最寄り駅 | ＪＲ新津駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 制服・作業服：有 トライアル雇用利用：無 ＊オンライン自主応募可 ※奨学金返済への特別賞与あり １年目年度末 １００，０００円 （通常の賞与も支給されます） ２年目年度末 ２００，０００円 地元の中堅企業として創業以来堅実な経営を続けてきた会社です。 ２年に１度の社員旅行には、若手からベテランまで多くの社員が参 加する、一人一人の顔が見える企業風土です。 「くるみん」認定企業でもあるように、平成２３年から延べ９名の 産休・育休取得がありました。このうち、延べ７名が新卒入社社員 であり、結婚出産育休の後、全員が職場復帰をし、現在も在職して います。また、男性の育休取得は２回あり、最長で１年の取得実績 があります。 建設業の強みを生かした多角化を図り、不動産業も展開しています 。地域の活性化に貢献できるよう、廃墟化した建物を取壊し新たな 店舗を作り、地元若者の起業の後押しをしています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 新津公共職業安定所（ハローワーク新津） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：北本 安延 |
| 会社所在地 | 〒956-0831 新潟県新潟市秋葉区中沢町１０－４２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和25年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 事業内容 | 官公庁発注及び民間発注の土木工事、建築工事、管工事、舗装工事 の設計施工をしています。 「くるみん認定」「Ｎｉ－ｆｕｌゴールド認定」 |
| メッセージ | 地元の中堅企業として、創業以来堅実な経営を続けてきた会社です 。 ２年に１度の社員旅行には、若手からベテランまで多くの社員が参 加する、一人一人の顔が見える企業風土です。 また、「くるみん」認定企業でもあるように、平成２３年から延べ ９名の産休・育休取得がありました。 このうち、延べ７名が新卒入社社員であり、結婚出産育休の後、全 員が職場復帰をし現在も在職しています。また、男性の育休取得は ２回あり、最長で１年の取得実績があります。 さらに、建設業の強みを生かした多角化を図り、不動産業も展開し ています。地域の活性化に貢献できるよう、廃墟化した建物を取壊 し新たな店舗を作り、地元若者の起業の後押しをしています。 建設業は、ＡＩにはできない部分がたくさんある業界です。そして 、市民生活の基盤を支える大事な業界でもあります。 北本建設は、建設業者としての矜持を持ちながら、一緒に会社の 発展を担ってくれる方の応募をお待ちしています。 |
| 事業所番号 | 1507-613753-4 |
| 法人番号 | 7110001007118 |
| 事業所の特記事項 | 女性社員が出産するとき産前８週の有給休暇がありま す |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15070-05384961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
