ハローワーク稚内の管轄
求人番号:01120-01115841
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月1日(22日前)
- 応募期限:7月31日(あと69日)
北海道開発局には、豊かな北海道を創造するため開発計画の策定か ら事業の実施までのスケールの大きな様々な仕事があります。
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ・パソコン(エクセル、ワード、一太郎、各種システム等)でのデ ータ入力、文書作成 ・各種資料の作成、複写、製本等 ・各種書類の収受、発送、整理等 ・電話応対、その他庶務事務全般 ※配属先は採用内定後決定いたします。 変更範囲:変更なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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年齢 | 不問 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | なし |
勤務地 |
〒097-0001 北海道稚内市末広5丁目6番1号 ※最寄りのバス停
宗谷バス「潮見3丁目」バス停より徒歩5分 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
1,000円〜1,260円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額55,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
8時30分〜17時15分の時間の間の5時間
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週5日程度 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | あり |
職務給制度 | あり
規定による
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復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(履歴書による書類選考の上、随時) |
選考場所 |
〒097-0001
北海道稚内市末広5丁目6番1号 「稚内開発建設部 総務課」宛に郵送又は持参ください。 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *通勤手当は片道2km以上で支給、距離に応じ金額が変わります *駐車場料金は自己負担(4,650円/月) *時給は変更となる場合があります *賞与の支給割合は変更となる場合があります *勤務成績が良好な場合には、人事院規則等の定めに従って 雇用期間が更新されることがあります ※稚内開発建設部が公募している他の求人に併願可能です。 履歴書の備考欄に併願職種名を記載してください。 ※ご応募は、事前にハローワークより連絡のうえ(要氏名連絡)、 応募書類を右記住所まで事前に郵送または持参ください。 書類選考後、本人へ結果を連絡いたします。 |
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管轄ハローワーク | 稚内公共職業安定所(ハローワーク稚内) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 部長:林 憲裕 |
会社所在地 | 〒097-0001 北海道稚内市末広5丁目6番1号 |
従業員数 |
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事業内容 | 宗谷管内における国の策定する北海道開発計画の調査を担当するほ か、計画に基づいて実施される国土交通省及び農林水産省の直轄事 業を一元的かつ効率的に実施している。 |
事業所番号 | 0112-000214-5 |
法人番号 | 2000012100001 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は稚内公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01120-01115841」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。