ハローワーク千葉の管轄
求人番号：12010-26250461
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：8月25日（18日前）
- 応募期限：10月31日（あと49日）
９５年以上地元で精神科医療を継続している法人で、現在は、精神 科のみならず介護サービスも含めて地域へサービスを提供していま す。残業は少なく、永年勤続も多い働きやすい施設になっています
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（正職員予定契約（試用期間中のみ）） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【急募】患者・利用者様の送迎運転、施設管理、車両点検など ◎ 残業ほぼなし・年間休日１２０日以上（実績） ◎ ３か月後に正職員へ移行予定（移行後は賃金増額） （定年６３歳、再雇用６５歳まで） ・通所リハビリ利用者様の送迎業務 介護職員と２人１組で送迎 ・朝は８：３０から、夕方は１５：３０から送迎を実施 ・ハイエース等の送迎車両を運転 ・乗降時のご案内、車いすの軽介助 ・送迎車両の点検、清掃および管理 ・施設内の環境整備や簡単な修繕 ・送迎以外は施設管理、事務作業等 〔変更範囲：変更なし〕 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
鉄工・木工等の職人経験者
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：★試用期間終了後に、ほぼ正職員へ移行
|
| 勤務地 |
〒260-0844 千葉県千葉市中央区千葉寺町 １８８ |
| 最寄り駅 | 京成電鉄 千葉寺駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
186,971円〜186,971円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 122日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
・生後３ヶ月～利用可・利用料金：月額１６，０００円
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種によって賃金設定あり
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・職員用保育室 ・職員旅行 ・昇給（年１回） ・賞与（前年度実績 年２回４．０ヶ月） ・奨学金制度 ・就職お祝い金制度 ・スマート退社制度 （正職員、業務に支障がない限り、定時より１時間前退勤可） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・院内研修 ・ＷＥＢ研修 ・対面外部研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒260-0844
千葉県千葉市中央区千葉寺町 １８８ |
| 最寄り駅 | 京成電鉄 千葉寺駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ★他業種からの転職や、鉄工・木工等の職人経験者歓迎 未経験でも大歓迎です ・試用期間の約３か月間は時給制です ・その後は正職員への登用を予定しています ・これまで、ほとんどの方を登用しています ・正職員登用後は、下記の処遇となります ・残業ほぼなし、年間休日１２０日以上（実績） ・支障がなければ１７時頃の退勤も可能です ・賞与４か月分、年１回昇給（実績） ・当直は希望者のみ、当直は必須ではありません ・職員優先の認可保育所あり（月１６，０００円） ■試用期間終了後の正職員移行後の処遇 ・基本給 １７２，２３８円～１８３，２８８円 ・手当 ２０，０００円程度 ・当直 ２２，０００円 ～４４，０００円（希望者） 月収 ２１４，２３８円 ～２４７，２８８円 年収 ３，２５９，８０８円～３，７００，６０８円 正職員１年後より 勤続手当５００円 以後毎年増額 ★経験により基本給の増額あり 業務に支障が無ければ、１６時３０分に退勤可能（実績）。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 千葉公共職業安定所（ハローワーク千葉） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：中村 周二 |
| 会社所在地 | 〒260-0844 千葉県千葉市中央区千葉寺町 １８８ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和4年 |
| 資本金 | 700万円 |
| 事業内容 | 中村古峡記念病院（精神・リハビリ）、うらら介護医療院、うらら 居宅介護支援事業所、古峡ヒルズ（サ高住・定期巡回・随時対応型 訪問介護看護）、千葉市あんしんケアセンター千葉寺を運営 |
| メッセージ | 【急募】私たちと一緒に働きませんか？ 残業はほぼなく、年間休日１２０日以上！ 主なお仕事は、通所リハを利用される方の 送迎と施設内の管理業務です。 朝と夕方、介護職員と２人１組で、 ハイエースなどを使って送迎します。 乗り降りのご案内や車いす介助など、 簡単な介助もお願いします。 送迎以外は、環境整備や簡単な修繕、 車両管理、事務作業などを行います。 勤務時間は８：３０～１７：３０ですが、 支障がなければ最大１時間早く退勤できます。 実際は１７時頃に帰る日がほとんどです。 希望があれば、夜間警備の勤務も可能です。 夜勤は希望者のみで、必須ではありません。 ３か月後、正職員へ移行する予定です。 正職員になると、賃金も増額します。 職員優先の認可保育所も利用できます。 法人内の幅広い仕事についても相談できます。 まずはお気軽にご応募・ご相談ください！ |
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 5箇所
|
| 事業所番号 | 1201-000355-9 |
| 法人番号 | 2040005001021 |
| 事業所の特記事項 | 法人内で５つの施設や事業所運営 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12010-26250461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
