ハローワーク小林の管轄
求人番号：45070-01629141
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月1日（37日前）
- 応募期限：7月31日（あと54日）
◎前原病院：病床８８床…一般病床５１／地域包括ケア病床２６／ 回復期リハ病床３７◎すこやかセンターこばやし：入所５０名／通 所４０名 指定居宅介護支援事業所ケアプランセンターすこやか
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 介護業務全般（入所者定員５０床） 食事介助・入浴介助・排泄介助 その他付随する業務 ＊パソコン使用なし 変更の範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒886-0004 宮崎県小林市細野２０３３番地 介護老人保健施設入所定員５０名、指定居宅介護支援事業所
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| 最寄り駅 | ＪＲ小林駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
207,000円〜211,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 充実した教育 ・・スキルアップできる職場環境と安心して働き 続ける生活環境を提供・支援 有給休暇・時間外・・有給休暇の取得を奨励。時間外勤務を 減らし、充実したプライベートライフが送れ るよう配慮 イベント ・・野球部・ランニングクラブ・ミニバレー等、 職員のレクリエーション活動を支援 社会保険 ・・健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 健康管理 ・・定期健康診断の実施 住居 ・・住宅費補助：規程による支給 通勤 ・・通勤手当：規程による支給 職員用駐車場設置 東陽会職員親睦会・・職員による福利厚生・相互扶助を目的とした 職員互助会があります |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | すべての職員を対象に、毎月１回程度、院内研修（医 療安全対策・院内感染対策・Ｈｉｔ－Ｂｉｔ・ＢＬＳ ・ストレスチェック・薬事・防災研修等）を実施。ま た、自己啓発支援として院内研修（参加費・交通費・ 宿泊費は会社負担）の派遣も行っている。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | わが社は、職員が出産・育児期を通して十分な子育てをしながら、 引続き、その職務能力を発揮できるよう、また全社員が仕事と家庭 を両立できるよう「働き方改革」を行っています。 例・・リフレッシュ休暇、バースデイ休暇等、年次有給休暇の 年５日以上の取得を必須としている。 また、育児・介護での短時間勤務への相談・支援も 行っている。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒886-0004
宮崎県小林市細野２０３３番地 |
| 最寄り駅 | ＪＲ小林駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ◆先に履歴書・紹介状を持参又は郵送して下さい 面接日時は後日連絡致します |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊休日数を増やしました。 丸一日休みは表記のとおりですが、当院は、年間休日数１０７日 とは別に、半日休みが２８日（１４日分）付与されるため、通算す ると年間で１２１日程度の休みとなります。 ＊職場見学可 ＊通勤手当は、距離に応じて規程により支給します ＊賃金は資格・能力を考慮の上、決まります ＊お子さまの学校行事や発熱等の急なお休みにも対応します ＊新人教育も行いますので、安心して働けます |
|---|
| 管轄ハローワーク | 小林公共職業安定所（ハローワーク小林） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：竹之内 剛 |
| 会社所在地 | 〒886-0004 宮崎県小林市細野２０３３番地 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和31年 |
| 資本金 | 700万円 |
| 事業内容 | ◎医療業…整形外科・内科・胃腸科・放射線科・リウマチ科・リハ ビリテーション科 ◎福祉業…介護老人保健施設・通所リハ・居宅 介護支援事業所 日本医療機能評価機構認定病院 |
| メッセージ | ◆休日数を増やしました。 年間１日完全休み１０７日以外に半日休日が２８日（１４日分） 付与されます（総休日数１２１日） ◆教育体制を整備していますのでブランクがある方でも安心して働 けます。 ◆子育てママ在籍！お子様の学校行事等のお休みも対応しています 。 ◆職場見学を受け付けています。 ◆当法人はこれからも働きやすい職場づくりに努めてまいります。 |
| 事業所番号 | 4507-004755-0 |
| 法人番号 | 8350005004482 |
| ホームページ | http://www.maeharahospital.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は小林公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「45070-01629141」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
