ハローワーク玉名の管轄
求人番号：43040-03793661
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月27日（47日前）
- 応募期限：9月30日（あと18日）
医療業務（外来のみ）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＊看護業務全般を担当していただきます。 ・外来診察の介助 ・諸検査の施行 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 ＊変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
看護師としての経験
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（２ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：０名
|
| 勤務地 |
〒864-0052 熊本県荒尾市四ツ山町３－６－３ |
| 最寄り駅 | 荒尾駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,300円〜1,600円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額5,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日〜週6日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務に応じて基本給決定
|
| 復職制度 | あり
退職後、復職可能
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日、面接日時をご連絡いたします。） |
| 選考場所 |
〒864-0052
熊本県荒尾市四ツ山町３－６－３ |
| 最寄り駅 | 荒尾駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ＊就業時間については相談に応じます。 ＊お子様等の急な病気等でのお休みにも対応できます。 ＊事前に履歴書、紹介状を所在地宛まで郵送して下さい。 後日、面接日時をご連絡いたします。 ◆賞与制度：制度はありませんが、前年度実績がありました。◆ （昇給賞与については業績による） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 玉名公共職業安定所（ハローワーク玉名） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：藤澤 和久 |
| 会社所在地 | 〒864-0052 熊本県荒尾市四ツ山町３－６－３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成9年 |
| 事業内容 | 医療業務（内科・脳神経外科）に対しての看護業務を主とする |
| 事業所番号 | 4304-102342-2 |
| 法人番号 | 7330005008783 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は玉名公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「43040-03793661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
