ハローワーク黒磯の管轄
求人番号：09120-01659841
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月1日（33日前）
- 応募期限：7月31日（あと58日）
那須塩原駅前に開院いたしました耳鼻咽喉科クリニックです。患者 様や地域の皆様から親しまれ、信頼されるクリニックを目指します
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 【主な業務内容】 ※レセプト業務・受付業務・会計業務。 ※クリニックの環境整備。 ※その他、院長より指示のあった業務を行っていただきます。 ※検査等準備等。 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
医療事務資格
あれば尚可 |
| 必要なPCスキル | 一般的なパソコン操作 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６ケ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし
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| 勤務地 |
〒329-3133 栃木県那須塩原市沓掛１丁目１１－５ |
| 最寄り駅 | ＪＲ那須塩原駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,000円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額7,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週4日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒329-3133
栃木県那須塩原市沓掛１丁目１１－５ |
| 最寄り駅 | ＪＲ那須塩原駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊通勤手当は片道２ｋｍ以上で距離に応じて支給します。 ＊加入保険・年次有給休暇日数は週所定労働日数・時間数によりま す。 |
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| 管轄ハローワーク | 黒磯公共職業安定所（ハローワーク黒磯） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 院長：田沼 文 |
| 会社所在地 | 〒329-3133 栃木県那須塩原市沓掛１丁目１１－５ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成26年 |
| 事業内容 | 診療所（耳鼻咽喉科） |
| メッセージ | ※応募の連絡は、必ず携帯にお願いします。 ※勤務時間・日数 応相談。 |
| 事業所番号 | 0912-613968-5 |
| 法人番号 | 4060005009317 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は黒磯公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「09120-01659841」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
